随着我国经济的快速发展，人民生活水平不断提高，养老问题已经成为社会关注的焦点。为了解决这一问题，政府和企业纷纷推出了各种养老保障措施，其中，企业年金险是一项十分重要的保障措施之一。那么企业年金险的优点和缺点是什么呢。
一、企业年金险的优点和缺点是什么
优点：
1、充足的养老资金：企业年金险是一种长期储蓄计划，能够为员工提供可靠的养老资金来源。企业年金基金通常由公司和员工共同缴纳，积累起来的资金可以用于退休后的生活保障，确保了员工晚年的经济安全。
2、稳定的投资收益：企业年金基金通常由专业的基金管理机构管理，具有较为稳健的投资策略和较高的回报率。与个人储蓄相比，企业年金基金的风险更小，具有较为可靠的收益来源。
3、促进员工留任：企业年金险作为一种福利措施，能够为员工提供额外的保障，增强员工对公司的归属感和忠诚度，从而减少员工的流失率。
缺点：
1、缴费期限较长：企业年金险通常需要在员工入职后一定时间内开始缴纳，缴费期限可能会持续数十年之久。
2、受制于企业经济情况：企业年金险的资金来源主要依赖于公司和员工共同缴纳，如果公司经济出现波动，可能会影响企业年金基金的发展和稳定性。
3、个人选择权受限：由于企业年金险通常是由公司统一购买，员工对于保险公司、投资方式等方面的选择权相对较小。
二、企业年金险是强制交的吗
不是。
根据国家相关政策规定，目前企业年金险并非强制性保险产品，但是一些大型国有企业和外资企业会在员工入职时强制要求员工加入企业年金计划。此外，根据《企业年金暂行办法》的规定，公司必须为所有正式员工开设企业年金账户，并缴纳相应的基金。因此，企业年金险对于员工来说具有一定的约束力，但并非强制性投保。
三、企业年金险有必要交吗
企业年金险是否有必要交，需要根据具体情况而定。
如果你想要在退休后享受到更好的待遇，而所在单位有实行企业年金，那么可以考虑交企业年金。但如果你的经济条件一般，平时生活压力比较大，也可以选择不交。因为企业年金只有退休、身故和出国定居时才可以领取，如果无法承担交企业年金所需的负担，则可能会给自己带来更大的压力。因此，建议在决定是否购买企业年金时，需要综合考虑自身的养老储备和需求情况，谨慎做出决策。
以上是关于“企业年金险的优点和缺点是什么”的内容，企业年金险有好处也有不足，需要自己对比选择，而且并不是强制交的，如果觉得需要就买，觉得不需要就别买了。
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