公司给员工购买意外险是一种常见的福利措施，它可以为员工在工作期间或者在工作地点发生意外时提供一定的保障。然而，当员工在工作中发生工伤时，是否还能够报销工伤医疗费用呢？这是一个备受关注的问题。本文将围绕这个问题展开讨论，并介绍公司给报意外险所需要的材料以及报销所需的时间。
一、公司给报意外险还能报工伤吗
可以，这是两个不同范围的保险。
工伤保险属于社保，是单位应承担的法律责任，如果发生工伤事故，无论单位买没买工伤保险，员工都有权向单位索要工伤赔付，标准为当地的工伤赔偿标准。
意外险属于商业保险，单位为员工购买的话，属于一种福利，它不能代替工伤赔偿，就算意外险已经赔付你了，仍有权按当地工伤赔偿标准向单位申请赔付。
二、公司给报意外险要哪些材料
首先，员工需要提供意外发生的详细情况，包括时间、地点、原因等。
其次，需要提供医疗费用的相关凭证，如医院的发票、诊断证明、药品清单等。
此外，还需要提供自己的身份证明、保险单等相关材料。
在提供这些材料的过程中，员工需要注意保留好原件，并及时向保险公司提交申请。同时，员工还需要确保所提供的材料真实有效，以免影响报销的进程。
三、报意外险需要多长时间完成
通常为15个工作日左右，
一般情况下，保险公司会在15个工作日内完成审核和理赔的过程。但是，在一些复杂的情况下，可能需要更长的时间。因此，员工在申请报销前，最好提前了解保险公司的理赔流程和时间要求，以便及时安排自己的医疗费用。
在审核的过程中，保险公司可能会要求员工提供一些额外的材料或者进行进一步的调查。因此，员工需要耐心等待，并积极配合保险公司的要求。
总之，公司给员工购买的意外险并不能覆盖工伤，工伤需要由雇主按照规定缴纳工伤保险费，并由工伤保险基金支付相关费用。然而，在一些特殊情况下，公司给报的意外险可以报销工伤医疗费用。如果员工需要报销意外医疗费用，需要准备一些必要的材料，并及时向保险公司提交申请。报销的时间会因保险公司的不同而有所差异，员工需要耐心等待并积极配合保险公司的要求。希望本文能够对大家了解公司给报意外险和工伤报销有所帮助。
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