在现代社会，随着经济的发展和就业形势的变化，越来越多的人选择从事临时工作。然而，对于临时工来说，工伤保险和意外险成为了一个值得关注的问题。临时工买工伤保险还是意外险，这是一个需要认真思考的问题。本文将详细展开讨论。
一、临时工买工伤保险还是意外险
首先，我们需要明确临时工买工伤保险和意外险的区别。工伤保险是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害，由雇主承担责任并提供相应的赔偿。而意外险则是指在生活中发生的各种意外事故，由个人购买并获得相应的保险赔偿。从这个角度来看，临时工买工伤保险更加合适，因为工伤保险更能够保障临时工在工作中的安全。
二、临时工意外险应该是企业交吗
视情况而定。
我们需要考虑临时工意外险是否应该由企业交。对于企业来说，雇佣临时工是为了满足短期的劳动需求，而不是为了长期的雇佣关系。因此，企业是否应该为临时工购买意外险是一个需要权衡的问题。一方面，购买意外险可以提高企业的形象和声誉，体现企业对员工的关心和保护。另一方面，购买意外险也会增加企业的成本负担。因此，企业是否应该为临时工购买意外险需要根据具体情况来决定。
三、雇的临时工意外受伤怎么赔偿
根据我国的法律规定，雇主应该为员工购买工伤保险，并在员工发生工伤时提供相应的赔偿。因此，如果临时工在工作中发生意外受伤，雇主应该按照工伤保险的规定进行赔偿。如果雇主没有为临时工购买工伤保险，那么雇主应该承担相应的法律责任，并为临时工提供相应的赔偿。
综上所述，临时工买工伤保险还是意外险是一个需要认真思考的问题。从保障临时工的安全和权益的角度来看，临时工买工伤保险更加合适。而对于企业来说，是否应该为临时工购买意外险需要根据具体情况来决定。最重要的是，无论是工伤保险还是意外险，都应该保证临时工在工作中的安全，并为他们提供相应的赔偿和保障。在未来的发展中，我们应该进一步完善相关的法律法规，明确临时工的权益和保障措施。同时，企业也应该加强对临时工的管理和保护，提高临时工的工作环境和待遇。只有这样，才能够更好地保障临时工的权益，促进社会的和谐发展。
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