五险一金是指中国职工必须参加的五项社会保险和一个住房公积金制度。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。那么，五险一金里面是否包含意外险呢？本文将围绕这个问题展开讨论。
一、五险一金里面包含意外险吗
包含。
意外险是指在意外事故发生时，保险公司向被保险人提供一定的经济赔偿。与意外险相比，五险一金主要是为职工提供社会保障，保障职工在退休、生病、失业、生育等方面的权益。因此，从定义上来说，五险一金并不包含意外险。
二、五险一金包含意外险怎么查
虽然五险一金不包含意外险，但是在工伤保险中，职工在工作期间发生的意外事故可以得到一定的赔偿。工伤保险是五险中的一项，它主要是为职工提供在工作期间因工受伤或患职业病而导致的医疗费用、伤残津贴、生活护理费等方面的保障。
要查看自己是否包含工伤保险，可以通过以下几种途径进行查询：
1.查看工资条：工资条上会明确列出五险一金的缴纳情况，其中包括工伤保险。
2.咨询人力资源部门：可以向所在公司的人力资源部门咨询，了解自己是否参加了工伤保险。
3.登录社保网站：在一些地区，职工可以通过登录社保网站查询自己的五险一金缴纳情况，包括工伤保险。
三、五险一金包含意外险怎么报销
由于五险一金不包含意外险，因此在发生意外事故时，职工需要另外购买意外险来获得相应的赔偿。购买意外险后，职工在发生意外事故时，可以按照保险合同的约定向保险公司提出赔偿申请。
在申请意外险赔偿时，一般需要提供以下材料：
1.意外事故证明：包括事故发生地点、时间、经过等详细情况的证明材料。
2.医疗费用发票：如果需要报销医疗费用，需要提供相关的医疗费用发票。
3.伤残鉴定证明：如果发生了伤残，需要提供相关的伤残鉴定证明。
4.其他证明材料：根据具体情况，可能还需要提供其他相关的证明材料。
综上所述，五险一金并不包含意外险。职工在工作期间发生的意外事故可以通过工伤保险获得一定的赔偿。而在意外事故发生时，职工需要另外购买意外险来获得更全面的保障。因此，职工在选择保险时，除了参加五险一金外，还应考虑购买意外险，以更好地保护自己的权益。
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