在中国，生育保险是一项重要的社会保险制度，旨在为职工提供生育相关的医疗费用报销。然而，并非所有职工都享有生育保险，有些人只有职工医保，那么他们在生孩子时可以报销多少呢？
一、有职工医保没有生育保险生孩子可以报多少
视具体情况而定。
如果您有职工医保但没有购买生育保险，生孩子的相关费用通常可以通过以下途径报销：
职工医保：首先，您可以使用自己的职工医保来报销生孩子期间的医疗费用。根据不同地区和具体的医保政策，医保可能会覆盖一部分产前检查、分娩过程和产后护理等费用。您可以向所在单位的人事部门或当地社保局了解具体的医保报销范围和报销比例。
医疗费用补充保险：除了职工医保，您还可以考虑购买医疗费用补充保险。这种保险通常是为了弥补职工医保无法全额支付的费用而设计的。购买医疗费用补充保险可以帮助您进一步减轻生育期间的经济压力。
二、职工医保报销比例是多少
视具体情况而定。
根据国家规定，职工医保的报销比例为基本医疗保险基金支付比例加上个人支付比例。具体来说，基本医疗保险基金支付比例为70%，个人支付比例为30%。也就是说，职工在享受医疗保险报销时，基本医疗保险基金支付70%的费用，个人需要支付30%的费用。
三、职工医保报销需要什么材料
医疗费用发票：医院开具的包含就诊费用、药品费用、检查费用等详细信息的发票。
门诊病历或住院病案首页：记录了您就诊或住院期间的病情、治疗方案、医生诊断等详细信息的病历或病案首页。
费用明细清单：包括医疗费用的详细清单，如检查项目、手术费用、药品清单等。
医保卡或医疗保险证：作为身份和医保资格的凭证，请确保您携带有效的医保卡或医疗保险证。
报销申请表格：填写医保部门或保险公司提供的报销申请表格，提供个人信息、就诊信息等必要的内容。
其他附加材料：根据具体情况，可能还需要提供其他相关的文件，如住院证明、药物处方、检查报告等。
总结一下，有职工医保但没有生育保险的职工报销时要视具体情况而定。职工医保的报销比例为基本医疗保险基金支付70%的费用，个人支付30%的费用。职工在享受医疗保险报销时，需要提供医疗费用发票、医疗费用明细清单、医疗费用结算单、个人身份证明等材料。
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