工伤保险是一项重要的社会保险制度，旨在保障劳动者在工作中发生意外伤害时的权益。然而，随着人口老龄化的加剧，许多人关心的问题是，60岁以上的人是否还能购买工伤保险。本文将围绕这一问题展开讨论，并探讨工伤保险的保障内容以及缴费方式。
一、工伤保险60岁以上还能买吗
不能。
1、60岁以上老人已经到退休年龄了，不属于劳动关系，不能入工伤保险；
2、工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度；已经达到退休年龄的人，不能购买工伤保险。
二、工伤保险有什么保障
工伤保险是一项为劳动者提供保障的社会保险制度，主要包括工伤医疗、工伤津贴、伤残津贴和一次性工亡补助金等。
工伤医疗是指在工作中发生意外伤害后，由工伤保险基金支付相关医疗费用。工伤津贴是指在工伤期间，劳动者因伤无法从事工作时，由工伤保险基金支付的生活费用。伤残津贴是指在工伤后造成劳动者伤残时，由工伤保险基金支付的一定比例的工资。一次性工亡补助金是指在工作中因意外伤害导致劳动者死亡时，由工伤保险基金支付给其家属的一笔补助金。
工伤保险的保障范围包括工伤、职业病和因工致残、因工死亡等。工伤是指在工作中发生的意外伤害，职业病是指因长期从事某种职业而导致的疾病。工伤保险的保障内容非常丰富，能够有效保障劳动者在工作中的权益。
三、工伤保险怎么缴费的
工伤保险的缴费主体是用人单位，根据劳动者的工资总额和工伤保险费率来确定缴费金额。
工伤保险费率是由国家规定的，一般为用人单位的工资总额的一定比例。具体的缴费方式有两种，一种是按月缴费，即用人单位每个月按照劳动者的工资总额和工伤保险费率缴纳工伤保险费；另一种是按年缴费，即用人单位每年按照劳动者的工资总额和工伤保险费率缴纳工伤保险费。
综上所述，工伤保险是一项重要的社会保险制度，能够有效保障劳动者在工作中的权益。对于60岁以上的人来说，他们是否还能购买工伤保险取决于具体的情况。如果他们仍然从事劳动活动，他们可以继续享受工伤保险的保障，并由用人单位为其缴纳工伤保险费。然而，如果他们已经参加了基本养老保险，他们就不能再购买工伤保险了。
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