近年来，随着我国人口老龄化问题的日益严重，关于五险一金的问题也引起了广泛的关注。其中一个热议的话题就是五险多大年龄就不能交了。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险是我国劳动者的基本保障。那么，五险多大年龄就不能交了呢？这是一个需要深入探讨的问题。
一、五险多大年龄就不能交了
目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁。超过国家法定年龄就不能交5险。
根据我国现行的法律规定，劳动者在正式就业后，应当按照规定缴纳五险。而五险的缴纳年龄并没有明确的规定，一般来说，劳动者在正式就业后，就应当开始缴纳五险。但是，随着年龄的增长，有些人可能会面临五险多大年龄就不能交了的问题。
二、五险每个月要交多少钱呢
五险的缴纳金额是根据劳动者的工资基数来确定的。
工资基数越高，缴纳金额也就越高。根据我国现行的规定，五险的缴纳比例为个人缴纳8%，单位缴纳20%。以一个月工资为5000元的劳动者为例，他每个月需要缴纳400元的五险费用。而随着年龄的增长，有些人可能会面临五险缴纳金额过高的问题。
三、五险一金断交多久就作废了
五险断交不会作废，可以补缴，具体情况如下：
断缴医疗保险需要重新办理参保缴费手续，需在6个月后才能恢复医保待遇；养老保险可以补续，且不用重新计算累计缴交费年限；失业险、工伤险这些保险在辞职之后都是可以到了新单位后续上的；停交住房公积金不会有什么后果，这笔钱还是在公积金账户里。
综上所述，五险多大年龄就不能交了是一个复杂的问题。虽然我国目前没有明确规定五险的缴纳年龄，但是随着年龄的增长，劳动者可能会面临五险缴纳金额过高的问题。此外，劳动者还需要注意五险一金的断交问题，以免造成保险作废的情况发生。
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