在现代社会，工作中的意外事故时有发生，这给员工的身体健康和经济状况带来了很大的风险。为了保障员工的权益，许多公司都会购买公司上班意外险。然而，对于这个问题，很多人都存在疑问，公司上班意外险到底该由谁来购买呢？
一、公司上班意外险该谁买
通常由公司购买。
一般来说，公司上班意外险应该由公司来购买。因为公司作为雇主，有责任保障员工的安全和权益。购买公司上班意外险不仅可以保障员工在工作期间的安全，还可以提高员工的工作积极性和满意度。此外，公司购买的意外险通常会有更全面的保障范围和更高的保额，能够更好地保障员工的利益。
然而，也有一些公司选择让员工自行购买意外险。这种情况下，公司通常会提供一定的补贴或者选择合作的保险公司，以便员工能够获得更优惠的保费。这种做法的好处是能够减轻公司的负担，但也存在一定的风险。
二、公司上班意外险赔不赔
赔。
首先，公司上班意外险只对在工作期间发生的意外事故进行赔付。这意味着，如果员工在工作时间外或者在工作地点外发生意外事故，保险公司是不会进行赔付的。
其次，公司上班意外险对于赔付金额也有一定的限制。一般来说，保险公司会根据员工的工资水平和工作岗位来确定赔付金额。通常情况下，赔付金额会有一定的上限，超过这个上限的部分需要员工自行承担。
最后，公司上班意外险对于赔付事故的认定也有一定的标准。保险公司会根据事故的性质、原因和证据来判断是否属于保险范围内的赔付事故。
三、公司上班意外险是怎么报销的
一般来说，员工在遭受意外事故后，需要及时向公司报案，并提供相关的证据和资料。保险公司会根据员工提供的资料进行审核，并在符合条件的情况下进行赔付。
在报销过程中，员工需要提供的资料通常包括以下几个方面：首先是事故发生的时间、地点和经过的描述，以及相关的证人证言；其次是医疗费用的发票、收据和医生的诊断证明；还有就是员工的身份证明和工作证明等。
在提交资料后，保险公司会进行审核，并在一定的时间内给予赔付。一般来说，保险公司会在收到完整的资料后的15个工作日内进行审核，并在审核通过后的5个工作日内进行赔付。
综上所述，公司上班意外险是一种重要的保险产品，能够保障员工在工作期间的安全和权益。对于公司上班意外险的购买，一般由公司来承担，以保障员工的利益。对于公司上班意外险的赔付，需要符合一定的条件和规定，员工需要及时报案并提供相关的证据和资料。
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