工会意外险是一种由工会组织为会员提供的保险服务，旨在保障会员在工作和生活中发生意外事故时的经济利益。工会意外险的赔偿范围是指在保险合同约定的范围内，保险公司对会员因意外事故导致的人身伤亡、残疾或死亡等情况进行经济赔偿的范围。本文将围绕工会意外险赔偿范围展开讨论，并探讨赔偿款项的受益人以及赔偿到账时间等问题。
一、工会意外险赔偿范围有哪些
工会意外险的赔偿范围通常包括以下几个方面：
1. 意外伤害医疗费用：工会意外险通常会对会员因意外事故导致的医疗费用进行赔偿。这包括住院费用、手术费用、药品费用等。赔偿金额根据保险合同约定的保额和赔偿比例来确定。
2. 意外伤残赔偿金：如果会员因意外事故导致了身体残疾，工会意外险会根据残疾程度和保险合同约定的赔偿比例，向会员支付相应的伤残赔偿金。这些赔偿金可以用于康复治疗、生活费用等。
3. 意外身故赔偿金：如果会员因意外事故不幸身故，工会意外险会向其家属支付相应的身故赔偿金。这些赔偿金可以用于安葬费用、家庭生活费用等。
4. 意外伤害津贴：在会员因意外事故导致暂时失去劳动能力期间，工会意外险会向其支付一定的伤害津贴。这些津贴可以用于弥补会员因暂时失去劳动能力而导致的收入损失。
二、工会意外险赔偿的钱给谁
工会意外险的赔偿款项通常会直接支付给会员本人或其指定的受益人。
在购买工会意外险时，会员可以指定受益人，一般可以选择配偶、子女或其他亲属作为受益人。如果会员没有指定受益人，赔偿款项将按照法定继承顺序支付给其法定继承人。
另外，对于未成年会员，赔偿款项通常会由其监护人代为领取和管理，以保障未成年会员的利益。
三、工会意外险赔偿多久到账呢
15个工作日内。
一般来说，保险公司会在收到赔偿申请后尽快进行审核和理赔处理。根据我国保险法的规定，保险公司应在收到完整的赔偿申请材料后15个工作日内作出是否赔付的决定，并在决定赔付后15个工作日内支付赔偿款项。
然而，实际情况可能因保险公司的内部流程、赔偿事故的复杂性以及赔偿申请材料的准备情况等因素而有所不同。有些简单的赔偿事故可能会更快得到处理和赔付，而复杂的赔偿事故可能需要更长的时间来进行调查和审核。
总之，工会意外险作为一种重要的保险服务，为会员提供了在意外事故发生时的经济保障。会员在购买工会意外险时，应仔细了解保险合同的条款和赔偿流程，以便在需要时能够及时获得赔偿。
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