众所周知，一份保险合同生效的前提，在于合同双方都遵守诚信原则。如果一方有所隐瞒或欺骗，那么带来的后果将自行承担。在保险行业中也是一样的，与别的保险种类不同，投保意外险有一种须透明公开的情况——职业告知。
我们都知道，意外险在投保年龄、身体健康告知的要求是相对于其他的险种来说，基本可以说是没有要求了。“职业告知”是什么？没有职业告知的话会引发哪些后果呢？
一、意外险的基本定义
意外的猝不及防对于任何个人、家庭以及社会来说都是打击，但我们又不能阻止它的发生。只能通过保险产品的配置来降低它带来的经济风险。意外险，保险条款定义的意外是指：突发的，非疾病的，非本意的，外来的。
常见的意外保险责任有意外残疾、意外医疗、意外身故、意外津贴等。
意外险是众多险种里面杠杆作用最高的，可以用较少的保费来获取最大的保障，这是一个人身价的重要保障方式之一。
二、关于意外险投保的职业分类
跟别的保险产品不同，根据意外发生频率的情况，可以将意外险的职业类别按照高危情况划分为7大类：
1、办公人员/行政人员，体力劳动趋于0；
2、较少量体力劳动人员，含内勤保障工作者等；
3、常外勤或涉及一定风险人员；
4、一般体力劳动者或职业风险较高的人员；
5、高空作业人员或操作机械工人；
6、高危险职业人员;
7、S类职业：极度高危职业人员。
显而易见的，随着职业种类危险性的区别，意外险投保的条件、价格、理赔也会发生变化，所以“职业告知”对于意外险来说是必不可少的。
三、“职业告知”的重要性
既然对于职业有不同的分类，那么相对应的意外伤害保险费率也就有高低之分，影响保险费率的因素有两个，一是被保险人从事工作的危险程度;二是保险期限的性质。
如果投保人未如实告知保险公司其职业会有两种后果：一是，保险公司不承担任何意外责任;二是，保险公司只承担日常中的意外责任，而不承担工作中的意外责任。
四、意外险中的职业变更
和上述的职业告知一样，如果投保人的职业，准确来说是职业类型（包括了文章上述类型中的7类职业类别转换）变动，需要第一时间告知保险公司，否则出现了意外，保险公司是按照原来的职业类型理赔。这样一来，投保人将自行承担损失。
职业变动主要是从意外险承保类型向未承保类型的变动，这种变动往往会引起双方的争执。解决争执的唯一途径就是明确责任，由未尽义务的一方承担责任。如投保人跳槽从事高危职业，那么就要自行承担责任。
综上，投保意外险职业变更情况发生时，投保人应告知保险公司做相关记录修整以保障自身权益。
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