近年来，不少企业为员工购买商业保险，其目的是，是为了把风险转嫁给保险公司，企业不需要承担员工的风险，社会医疗保险，只管生病住院，以此减轻来用工风险。那不少人对企业所购买的商业保险抱有怀疑态度、且购买避税等种种话题也让人们所关注，那么，企业为员工购买商业保险真的有必要么？能起到什么作用呢？今天小编带大家一起探讨。
一、企业购买的商业保险种类
一般来说，公司给员工买的商业险一般都是团体险。所谓团体险，一般都是以单位团体作为承保对象，而双方的当事人为：投保保险公司及投保的集体单位作为当事人，将投保对象作为集体，以一张投保单为签订的合同。团体保险的特点是: 逆选择风险小、手续简单、保险费低廉。
投保要求：(1) 团体的限制。投保单位必须是法人组织，且被保险人必须是此投保单位组织的成员。(2) 投保团体内必须要有75%的人参加保险，才能完成投保。(3) 投保时，单位集体或按工龄、工资收入、职务等级分别定出不同的保险金额，保险费用，或是不同的保险责任。团体保险投保大都以一年为期限，每年更新的保单，保险费可以由单位负担，当然，也可以由单位、个人共同负担，保险费率按不同的职业有不同的标准，费用也有所不同。
二、企业购买的计入
企业为员工购买的商业保险，一般都会计入“管理费用--职工意外伤害险”科目。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条、第三十六条的规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。 除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
三、企业为员工购买保险的意义
企业为员工购买商业保险，不单单是减轻企业的用工风险，也是为了加强员工的福利保障。此外，从大体意义上来讲，企业购买的团体商业保险，价格高、门槛低，只要与企业存在投保利益关系，皆可进行投保。
总之，公司为员工购买商业保险，从大体意义上来说，是为员工利益起到保障的，但不少人认为产品重复，理赔时无意义，那可以向公司咨询具体产品计划，必要时也可以选择放弃团体保障，因人而异进行选择。
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