在现代社会，保险已经成为人们生活中不可或缺的一部分。然而，仍然有一些单位不上保险，这给员工在工作中遇到意外事故时带来了很大的困扰。那么，单位不上保险时，员工应该怎么办？单位不上保险怎么赔偿？保险最多赔付多少钱？
一、单位不上保险怎么办
1.与单位协商：员工可以与单位进行沟通，要求单位购买工伤保险。可以通过书面形式提出申请，并保留好相关证据，以备日后维权之需。
2.向劳动监察部门投诉：如果单位拒绝购买工伤保险或者拖延时间，员工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对单位进行调查，并要求其履行法定义务。
3.寻求法律援助：如果单位仍然不履行义务，员工可以寻求法律援助。可以咨询律师，了解自己的权益，并通过法律途径来维护自己的权益。
二、单位不上保险怎么赔偿
1.依法追究单位责任：根据《劳动法》和《侵权责任法》，单位应当为员工在工作中发生的意外事故承担相应的赔偿责任。员工可以通过法律途径，向单位追究责任，并要求获得相应的赔偿。
2.申请工伤认定：员工可以向当地劳动保障部门申请工伤认定。如果事故符合工伤认定的条件，员工可以获得一定的医疗费用和伤残赔偿金。
3.寻求其他保险赔偿：除了工伤保险，员工还可以寻求其他保险的赔偿。例如，如果员工在工作中使用了单位提供的机器设备，可以通过产品责任保险来获得赔偿；如果员工在工作中受到他人的侵害，可以通过人身意外伤害保险来获得赔偿。
三、保险最多赔付多少钱
保险的赔付金额是根据具体的保险合同来确定的。
不同的保险合同有不同的赔付限额和赔付条件。一般来说，保险公司会根据被保险人的损失情况，按照合同约定的赔付比例进行赔偿。但是，保险公司通常会设定一定的赔付上限，超过这个上限的部分将不再赔付。
因此，员工在选择保险时应该仔细阅读保险合同，了解保险的赔付条件和限额。如果单位不上保险，员工可以考虑自己购买一些适合自己的保险，以便在发生意外事故时能够获得合理的赔偿。
总之，通过与单位协商、向劳动监察部门投诉以及寻求法律援助，员工可以维护自己的权益。此外，员工还可以通过依法追究单位责任、申请工伤认定以及寻求其他保险赔偿来获得合理的赔偿。在选择保险时，员工应该仔细阅读保险合同，了解保险的赔付条件和限额。
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