工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤或职业病。对于受到工伤的员工来说，及时报销医疗费用是非常重要的。而对于那些已经购买了商业险的员工来说，他们可能会有一个疑问：先报了商业险工伤还能报销吗？
一、先报了商业险工伤还能报销吗
可以报，不会冲突，
工伤属于社保，意外保险属于商业险，两处皆可理赔。
先报商业保险，再报销工伤保险，我们在实际工作中不扣除商业保险已报销的医疗费用。发票、费用清单、出院小结如果被商业保险公司收取原件的话，只需商业保险公司在复印件上盖章注明原件已收。
简而言之：是否参加商业保险不影响我市工伤医疗费待遇报销的额度。
二、先报了商业险工伤怎么报销
对于先报了商业险工伤的员工来说，他们可以通过以下几个步骤来进行报销：
1.及时就医：在发生工伤后，员工应该第一时间就医，并确保医疗机构开具的诊断证明和治疗记录详细准确。
2.报案通知：员工应该及时向所在公司的人力资源部门或保险公司报案通知，提供相关的工伤证明和医疗记录。
3.理赔申请：员工需要填写理赔申请表，并提供相关的医疗费用发票、处方单、检查报告等证明材料。
4.等待审核：保险公司会对员工的理赔申请进行审核，核实工伤的真实性和医疗费用的合理性。
5.获得赔付：如果审核通过，保险公司会按照合同约定的比例进行赔付，将医疗费用直接支付给员工或医疗机构。
三、先报了商业险工伤能报销多少钱
对于先报了商业险工伤的员工来说，他们可以根据所购买的商业险的保险金额和保险条款来确定能够报销的金额。
1.保险金额：商业险的保险金额是指保险公司在保险合同中承担的最高赔付金额。员工可以根据保险金额来确定能够报销的最高金额。
2.保险条款：商业险的保险条款是指保险公司在保险合同中约定的赔付范围和条件。员工需要仔细阅读保险条款，了解保险公司对工伤赔付的具体规定。
3.自付比例：商业险通常会设定一定的自付比例，即员工需要自己承担一部分医疗费用。员工可以根据自付比例来确定自己需要支付的金额。
需要注意的是，商业险的赔付金额通常是有限制的，员工需要根据保险合同的约定来确定能够报销的具体金额。
总之，通过及时就医、报案通知、理赔申请等步骤，员工可以获得保险公司的赔付。然而，具体能够报销多少钱则取决于所购买的商业险的保险金额、保险条款和自付比例。因此，员工在购买商业险时应该仔细阅读保险合同，了解保险公司对工伤赔付的具体规定。
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