伴随着工作和生活节奏的加快，重疾的发病率也在日益上升。目前，治疗重疾的花费依旧高昂，一般情况下，都在几万元至几十万元不等，甚至更高，且后续的营养护理费用也是不容小觑的。在作为职场中流砥柱、家庭经济支柱的年龄，44岁该如何选择重疾险，合理配置保险计划呢？
1、44岁职场女性购买重疾险案例
王女士，44周岁，目前是某企业的高管，月薪为1万元，拥有五险一金的保障。另外，王女士还为自己购置了一份人身意外险。考虑到现在治疗重疾的费用十分高昂，自己抵御风险能力也有限，所以，王女士今年打算给自己添置一份重疾险，最好是能够带分红功能。根据王女士的基本情况，她已具备了意外保障和基础的医疗保障，所以，选择重疾险时应以专项重疾险最佳，可以避免重复投保所带来的资金浪费。
2、太保幸福祥鸿健康保障计划（分红型）
此产品是针对有重疾保障需求，又希望得到额外分红的人群而设计。它是一款长期重疾险产品，满足王女士的需求。另外，该款重疾险产品囊括的重大疾病高达40种，并提供150%保额的重大疾病特别保险金。及其6种早期治疗保险金疾病，满期生存返还100%保额。且每年享受分红可用于累积生息。根据王女士实际投保情况，可选择10万元的基本保额，缴费期限10年。这样其每年支付5915元的保费，即可获得至其88周岁的重疾保障。
3、 重疾险投保应趁早。
重疾险作为健康保险配置的重要组成部分，是必不可少的一环。而随着年龄增长，投保重疾险的保费也会增加。趁着年富力强，又有足够的经济基础时，今早投保重疾险，是一个明智的选择。同时应注意重疾险与住院医疗保险、住院津贴保险、意外伤害保险的合理搭配。住院医疗保险可补偿其住院医疗支出的缺口，而住院津贴保险可承担其误工损失，意外伤害保险则抵抗猝不及防的意外风险，这才是完整的保险配置计划。
总的来说，进入四十岁之后，就步入了疾病高发期，提前做好保险配置和健康保障，是应周全考虑的。分红型重疾险不仅有保障还有收益，年老后还可以作为养老补充，是此类中年人群可以优先考虑的保险产品类型。
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