医疗保险是公司为员工提供的一项重要福利，它可以帮助员工在生病或受伤时承担医疗费用。然而，对于许多员工来说，他们可能对公司交的五险中的医疗保险的使用方式不太了解。本文将详细介绍公司交的五险中的医疗保险的使用方法，以帮助员工更好地利用这项福利。
一、公司交的五险中的医疗保险怎么用
就医选择：在需要就医时，您可以选择合适的医疗机构，如社区医院、综合医院等。确保选择的医疗机构是与医疗保险合作的定点医疗机构，以便享受医疗保险的报销待遇。
就诊登记：到达医疗机构后，前往挂号处进行就诊登记。提供相关的个人信息和医疗保险证件，如社保卡或就医凭证。
医疗费用结算：完成就诊后，您需要支付相应的医疗费用。医疗机构会提供发票和费用明细。
提交报销申请：将发票和费用明细等相关材料，连同社保卡或就医凭证一起，提交至所属的社会医疗保险经办机构，即社保局或其他指定机构。
等待报销：社会医疗保险经办机构会对您的报销申请进行审核，并按照医疗保险规定的待遇比例进行费用报销。一般情况下，报销款项会直接转入您的银行账户。
二、公司交的五险中的医疗保险使用前需要激活吗
答案是肯定的。
一般来说，员工在入职后，公司会为他们办理医疗保险，并提供相关的保险卡或电子凭证。员工需要在使用医疗保险之前，将保险卡或电子凭证激活。激活的方式通常是通过拨打保险公司提供的客服电话或登录保险公司的官方网站进行操作。
在激活过程中，员工需要提供一些个人信息，如姓名、身份证号码等。激活后，员工就可以正式使用医疗保险了。
三、公司交的五险中的医疗保险报销哪些费用
医疗保险的报销范围通常包括医疗费用、药品费用、住院费用等。
具体来说，医疗费用包括门诊费用、检查费用、治疗费用等；药品费用包括购买处方药的费用；住院费用包括住院期间的医疗费用、护理费用、手术费用等。
在使用医疗保险时，员工需要先支付费用，然后凭借相关的发票和报销单据向保险公司申请报销。保险公司会根据员工的保险条款和报销政策来审核报销申请，并将符合条件的费用返还给员工。
最后，我们需要注意的是，虽然公司交的五险中的医疗保险可以帮助员工承担一部分医疗费用，但并不是所有费用都能得到全额报销。保险公司通常会根据保险条款和报销政策来确定报销比例和报销限额。
因此，员工在使用医疗保险时，需要仔细阅读保险条款，了解保险的具体规定。此外，员工还应该选择合作的医疗机构和药店，以确保能够享受到更多的报销优惠。
综上所述，公司交的五险中的医疗保险是一项重要的福利，员工可以通过激活保险、合理使用保险、选择合作机构等方式来充分利用这项福利。希望本文能够帮助员工更好地了解和使用公司交的五险中的医疗保险，从而更好地保障自己的健康。
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