大病医疗保险是一种重要的社会保障制度，旨在为参保人员提供对抗重大疾病的经济保障。在我国，许多单位为员工购买了大病医疗保险，以确保员工在面对突发重大疾病时能够得到及时的医疗救助。那么，单位交的大病医疗保险都保什么呢？
一、单位交的大病医疗保险都保什么
大病医疗保险通常包括两个方面的保障：一是基本医疗保险，二是大病保险。
基本医疗保险主要涵盖了常见病、慢性病和一些轻微的急性病，例如感冒、发烧、胃炎等。而大病保险则是针对一些严重疾病，如癌症、心脏病、肝炎等提供保障。大病保险通常具有较高的保额和报销比例，能够有效减轻患者的经济负担。
除了基本医疗保险和大病保险外，单位交的大病医疗保险还可能包括其他附加保障，如住院津贴、手术津贴、康复费用等。这些附加保障能够进一步提高参保人员的医疗保障水平，确保他们在治疗期间能够得到全面的经济支持。
二、单位交的大病医疗保险怎么用
单位交的大病医疗保险的使用方法相对简单。
当参保人员发生大病需要治疗时，首先需要到指定的医疗机构进行就诊。在就诊时，参保人员需要出示自己的医保卡和身份证，以便医疗机构能够核实其身份和保险信息。
在治疗过程中，医疗机构会根据参保人员的病情和治疗方案进行费用结算。一般情况下，医疗机构会直接与保险公司进行结算，参保人员只需要支付自己的个人部分即可。这样，参保人员就能够享受到大病医疗保险所提供的经济保障，减轻自己的负担。
三、单位交的大病医疗保险要多少钱
单位交的大病医疗保险的费用通常由单位全额承担，参保人员无需额外支付。这也是单位交的大病医疗保险的一大优势，能够为员工提供免费的医疗保障。
当然，具体的费用标准还是要根据不同的单位和地区而定。一般来说，单位会根据员工的工资水平和工作性质来确定保险费用。较高工资的员工可能需要支付较高的保险费用，而较低工资的员工则相应较低。这样的费用分配方式能够更好地保障员工的权益，确保每个人都能够享受到相应的医疗保障。
总之，单位交的大病医疗保险不仅包括基本医疗保险和大病保险，还可能包括其他附加保障，如住院津贴、手术津贴等。参保人员在使用大病医疗保险时，只需到指定医疗机构就诊，并出示医保卡和身份证即可享受保险待遇。而单位交的大病医疗保险的费用通常由单位全额承担。
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