在现代社会，保险已经成为人们生活中不可或缺的一部分。对于企业来说，为员工购买保险也是一项重要的责任。然而，有些公司却只购买意外险而不购买社保，这是否合理呢？本文将从几个方面来探讨这个问题。
一、公司只买意外险不买社保可以吗
一般是可以的。
一方面，意外险相对来说比较便宜，对于一些小型企业来说，购买意外险可以减轻负担。另一方面，意外险的理赔相对简单，不需要太多的手续和时间，对于企业来说也更加方便。
然而，仅仅购买意外险而不购买社保是存在一定风险的。首先，意外险只能应对突发意外事件，而无法提供全面的社会保障。如果员工患上严重疾病或者需要长期治疗，意外险无法提供足够的保障。其次，意外险的保额相对较低，无法满足员工的实际需求。而社保则可以根据员工的工资水平来确定保额，更加合理和公平。
二、公司买社保怎么买
首先，公司需要了解当地的社保政策和规定。不同地区的社保政策可能有所不同，公司需要根据当地的规定来购买相应的社保。
其次，公司需要选择合适的社保服务商。社保服务商的信誉和服务质量对于公司和员工来说都非常重要。
最后，公司需要与员工进行沟通，了解员工的需求和意见，确保购买的社保能够满足员工的实际需求。
三、公司买社保要多少钱
这个问题没有一个固定的答案，因为社保费用是根据员工的工资水平来确定的。一般来说，社保费用包括单位缴纳部分和个人缴纳部分，单位缴纳部分一般是员工工资的一定比例，个人缴纳部分则是员工工资的一定比例。具体的费用可以根据当地的规定和员工的工资来计算。
总之，公司只购买意外险而不购买社保是存在一定风险的。意外险只能应对突发意外事件，而无法提供全面的社会保障。对于企业来说，购买社保是一项重要的责任，可以为员工提供更全面、更综合的保障。当然，购买社保需要一定的费用，但是相比于员工的福利和安全来说，这是值得的。因此，我们建议公司在购买保险时，不仅要购买意外险，还要购买社保，以提供更全面的保障。
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