经常流行了一句话，公司福利好不好，看看有没有给员工购买保险就知道了，越是成功的老板，越把员工当成重要的伙伴，最好的行动就是给员工上合适的保险，那么除了强制保险之外，私营老板怎么给员工买保险呢？
一、私营老板怎么给员工买保险？
如果是私营老板，有意向给员工购买保险，建议购买团体意外险，因为因工作性质，员工并不稳定，购买团体意外险，对员工流动是没有任何影响的，如果有员工加入或辞职，只需要及时提供最新的员工资料到保险公司即可，但一般的团体意外保险主要保障内容有意外身故或伤残，意外医疗，意外重大疾病，私营老板只需要确定给员工购买多少保障额度、保障范围，投保人数、员工的详细信息就可以进行投保，一般的团体意外险投保人数不低于5人，员工信息需要提供姓名，性别，年龄，工作岗位等等。
二、员工意外险受益人是老板吗？
首先被保险人是员工本人，老板只是投保人，发生保险事故以后，受益人应该是被保险人，如果是死亡是受益人是被保险人的法定继承人，和老板没有任何关系，即使保险事故发生时被保险人离开原单位，保险单的依然生效，如果老板在员工离职后申请被保险人意外保险单退保，保险单终止，那么保险也就无效了。
三、团体意外险保额是多少？
如果投保团体意外险，保险金额最低为1000元，最高为500000元，对于保额来说，它主要是由保险公司决定，主要参考被保险人事故发生率，平均费率。购买团体意外险最少的人数一般情况下需要5人以上，但关于人数的具体情况，还要看保险条例规定，保单要求，职业类别等方面，在投保时建议先咨询保险公司相关事宜。
一、团体意外险费率是多少？
员工团体意外险缴费比例跟员工职业类别和投保人数有关，一般来讲1~3类职业缴费费率都不是很高，大约在100元左右，就能获得10万左右的意外保障，1万的医疗保障，当然投保员工越多，保险公司给的优惠就越多，如果为5~6类职业，出现危险的概率大，自然费率就高。
尽管是私营企业，但在经营中也会存在各种各样的风险，其中人身意外的风险是不可预知的，它所带来的影响不仅是私营的老板损失，更是一个家庭的灾难，所以给员工投保团体意外保险，可以给员工提供保障的同时，还可以有效回避了企业的意外风险。
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