无法预见的意外风险也一样无可避免，对于企业来说，如果员工存在意外保障的缺失的话，无疑将面临巨大的经济损失，无休止的经济纠纷问题，因此小编建议企业在在职职工配置太平洋团体意外险。今日小编将为大家细化太平洋保险团体意外险介绍内容。
一、太平洋保险团体意外险简介
团体意外险也就是团体意外伤害保险，它是以团体方式投保的一类人身意外保障，具体的保险责任、给付方式、免责条款等约定与个人意外伤害保险基本相同。
针对已经投保团体意外险的在职员工，如果遭遇意外事故出险的话，被保人或者指定受益人可以获得保险公司的保险金赔付。
二、太平洋保险团体意外险的投保须知
1、投保年龄是从18岁开始直至65岁；
2、保险期限为1年（短期险）；
3、投保的最低人数为5人，不限上限，员工家属不保，必须是符合资格的公司在职员工；
4、可投保的员工职业等级没有限制，1-6类人群均可；
三、太平洋保险团体意外险的保障内容
依据职业风险等级的不同，保障内容相关的保额限制条款约定不同，具体内容如下：
1、意外身故保障
保额上限：1-2类100万，3-4类50万，5-6类30万；
保额下限：1-2类10万，3-4类5万，5-6类3万；
2、意外医疗保障
意外医疗保额上限为身故保额的20%，保额下限为6000元；
3、意外津贴赔付
意外津贴的上限：1-2类150元/天，3-4类150元/天，5-6类100元/天，下限津贴均为10元/天；
4、公共交通意外保障
（1）公共交通工具保额上限100万；
（2）飞机航程保额上限300万；
（3）火车车乘、乘坐轮船保额上限200万；
（4）乘坐客运汽车保额上限50万；
（5）驾乘私家车保额上限30万；
以上，保额下限均为10万元。
5、其他保障
（1）意外医疗（按照90%的赔付比例，免赔额50元）
（2）意外住院津贴给付（最长一年180天）
总的来看，太平洋团体意外保险的保障是比较全面的，是适合公司给在职员工配置的选择之一。
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