随着社会的发展，职工的福利待遇也逐渐得到了保障。其中，职工五险是一项非常重要的保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。那么，当职工五险交满15年后，他们能够领取多少福利呢？本文将围绕这个问题展开讨论。
一、职工五险交满15能领多少
首先是养老保险，根据国家规定，职工交满15年后可以享受到基本养老金的待遇。具体来说，职工交满15年后，每个月可以领取基本养老金的50%；交满20年后，可以领取基本养老金的60%；交满25年后，可以领取基本养老金的70%；交满30年后，可以领取基本养老金的80%；交满35年后，可以领取基本养老金的90%；交满40年后，可以领取基本养老金的100%。
其次是医疗保险，职工交满15年后可以享受到医疗保险的待遇。根据国家规定，职工交满15年后，可以享受到基本医疗保险的报销待遇。具体来说，职工可以享受到医疗费用的一定比例的报销，具体比例根据不同地区的规定而有所不同。
再次是失业保险，职工交满15年后可以享受到失业保险的待遇。根据国家规定，职工交满15年后，可以在失业期间领取一定的失业救济金。具体来说，失业救济金的数额根据职工的工龄和缴纳失业保险的时间长短而有所不同。
最后是工伤保险和生育保险，职工交满15年后可以享受到工伤保险和生育保险的待遇。具体来说，职工在工作期间发生工伤或者生育子女时，可以享受到一定的工伤或生育津贴。
二、职工五险交满15怎么领取
首先是养老保险金的领取，职工可以通过社保局或者银行的柜台领取养老保险金。其次是医疗保险的报销，职工可以在就医后，将医疗费用的发票和报销材料提交给社保局进行报销。
再次是失业救济金的领取，职工可以在失业期间，向社保局申请领取失业救济金。最后是工伤保险和生育保险的待遇，职工可以在发生工伤或生育子女后，向社保局申请领取相应的津贴。
三、职工五险交满15领取需要哪些材料
首先是养老保险金的领取，职工需要准备身份证、社保卡、银行卡等相关证件。
其次是医疗保险的报销，职工需要准备医疗费用的发票、报销材料、身份证、社保卡等相关证件。再次是失业救济金的领取，职工需要准备失业证明、身份证、社保卡等相关证件。
最后是工伤保险和生育保险的待遇，职工需要准备工伤或生育证明、身份证、社保卡等相关证件。
综上所述，职工五险交满15年后可以享受到一系列的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。职工可以通过社保局或银行的柜台领取相应的福利待遇，领取时需要准备相关的证件和材料。建议职工在工作期间要认真缴纳五险。
推荐阅读：
