老板要给员工买团体意外险:应该怎么选?

  团体意外险,是一个团体为自己团体内的人员购买,转移团体主在个体发生风险时他需要重担的经济责任,基本上团体内的每一个个体保额都一样,个人是不能决定。而且一旦个体离开,就失去保障了。而个人意外险,是根据个人的收入和承担的家庭责任来购买的。有很大的自主性。更可以灵活搭配。一旦购买会保障至保障期满。

团体意外险

  保险责任

  相同点:团体意外和个人意外都是保意外险的,都有意外医疗。

  团体意外险的优点:保费相比较会便宜一些。

  缺点:人走茶凉。可以更换人员名单,只要离职马上被换成别人的名字。

  索赔过程不同点:

  个人理赔:直接与被保险人接触。交理赔资料,等待理赔结果。

  团险理赔:由公司经办人与业务员直接联系,提供所需资料。等待理赔结果,如果先由单位垫付医药费的,被保险人应授权公司直接领取保险理赔金。

  在公司已经购买了意外险,有必要自己再向商业保险购买意外险吗?

  解:不一定。

  1、了解公司帮自己买的意外险里有哪些保障,有些单位为了省钱,只帮员工买纯意外伤残,而没买意外医疗,这时就需要自己做补充。                

  2、公司帮自己买的意外险保额太低,这时也非常有必要买多些,生命无价,保额太低,发生风险时,根本起不了作用。。特别是家庭责任比较重的一家之主。(生命保障最少在30-50万)                   

  理赔款多少的不同:                 

  1、有些有免赔,如一百或更多。有些也不是全报,可能是报个百分比。如80%90%。(这个是由投保时,单位决定的,被保险人无法选择)                   

  2、理赔时需要的单据或证明相对多一些。(除了自己能提供的,还有些需要公司提供的证明。)

本文转自:米保险-团体意外险老板必须知道的险种

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