如今各类保险宣传都很广泛，如工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险等保险。一般用人单位都会为员工购买。虽然很多人都买了，但是并不清楚工伤保险缴纳时间和生效时间是什么时候，我们通过今天这篇文章来具体分析了解一下。
一、工伤保险是什么
工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
如果劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，可以获得相应的医疗救治和经济补偿。除了医疗救治和经济补偿外，工伤保险还可以保障基本生活的费用。总之，工伤保险是一种重要的社会保险制度，为劳动者提供了必要的保障。
二、工伤保险缴纳时间和生效时间是什么时候
工伤保险的缴纳时间是用人单位在用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。工伤保险生效时间则是从用人单位缴纳工伤保险费开始生效。
而新员工入职，当月无参保，用人单位为该员工参保时选择当月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次日零时。而用人单位未为员工参保的，该员工发生工伤，用人单位可到社保局申请补缴，由社保局监察核实后，为全单位应缴未缴的人员补缴2年的费用。因此生效时间应该根据上述规定来认定。
三、工伤保险有年龄限制吗
工伤保险有年龄限制，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪的男为60，女为50，女干部为55
只要是年满16周岁的人员，到企业务工，就可以投保工伤保险了。它不仅是一个补偿性的保险，更主要的是对投保人的伤残和死亡过程都能进行保障。工伤保险不仅对被保险人医疗期间的医疗费用、工资、死亡丧葬费、直系亲属生活待遇等有包装，同时对住院期间的医疗费用实行免费，还提供护理费用、转业培训等保障。
根据社会保险法规定，工伤保险的缴费义务人是用人单位，应当按照社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工应当参加工伤保险，但不缴纳工伤保险费。
综上所述，由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，职工都会选择购买，如果真的出现保险事故可以及时使用，确保自己的权益。
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