公司缴15年社保与个人缴15年社保有何差距?看完这篇文章你就清楚了!

社保,作为我国的基础保障体系,关乎着每一个居民的日常生活,尤其是医疗和养老方面。在当前社会背景下,社保的重要性更加凸显。那么,当我们在谈论社保时,公司缴15年社保与个人缴15年社保有何差距呢?本文将从职工养老保险和居民养老保险两个方面为您深入解析。

首先,我们要明确的是,社保分为职工社保、灵活就业社保和居民社保三种类型。这三种社保类型所对应的缴费对象和退休后的养老金待遇都有所不同。对于职工社保,主要针对的是企业单位的在职员工,其缴费比例由公司和个人共同承担。

而个人缴纳社保,则主要是作为灵活就业者参保,其所有费用都需要个人自行承担。接下来,我们以养老金为例,来具体探讨公司缴纳15年社保与个人缴纳15年社保的差距。

缴15年社保

一、职工养老保险的差距

在职工养老保险方面,公司缴纳社保和个人缴纳社保退休后的养老金差距主要取决于缴费基数、退休年龄以及退休前上一年度的平均工资等因素。只有在这些因素完全相同的情况下,退休后的养老金才有可能相同,但这种情况的概率很低。

在公司缴纳社保的情况下,缴费比例由公司和个人共同承担。具体来说,公司承担统筹部分费用(养老保险比例为16%),个人承担个人部分费用(养老保险缴费比例为8%)。而个人以灵活就业者的身份参保时,缴费比例为20%(其中12%计入统筹账户,8%计入个人账户)。

以江西地区的老王和老张为例。两人都参加了职工社保,老王由企业参保,而老张则是作为灵活就业者参保。假设他们参保的地点都在江西,且2024年江西地区的就业人员平均工资为6098元。在此基础上,养老保险的月缴费基数上限为18294元,下限为3659元,基本养老金的计发基数确定为6747元。老王按照100%的缴费基数缴纳,而老张则选择60%的缴费基数。经过15年的参保,他们的养老金计算如下:

城镇职工养老保险的养老金由基础养老金、个人账户养老金以及可能的过渡性养老金(针对1996年前参加工作的人员)组成。其中,基础养老金的计算公式为:(上一年在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 × 累计缴费年限(含视同缴费年限)× 1%。而本人指数化月平均缴费工资的计算公式为:在岗平均工资 × 平均缴费指数。

对于老王:

基础养老金 =(6747 + 6747 × 0.6)÷ 2 × 15 × 1% = 809.64元;

个人账户养老金 = 6747 × 8% × 100% × 12 × 15 ÷ 139 = 698.96元;

因此,老王的月退休金为:809.64 + 698.96 = 1508.6元。

对于老张:

基础养老金 =(6747 + 6747 × 0.6)÷ 2 × 15 × 1% = 809.64元;

个人账户养老金 = 6747 × 8% × 60% × 12 × 15 ÷ 139 = 419.38元;

因此,老张的月退休金为:809.64 + 419.38 = 1229.02元。

通过对比,我们可以看到,在相同的参保条件下,选择企业参保的老王每月可以领取比选择灵活就业参保的老张多出279元的养老金。然而,如果老张选择以100%的比例缴费,他的养老金将与老王相同,但这样会增加他个人的缴费成本。因为对于灵活就业者来说,所有的缴费金额都需要自己承担。

缴15年社保

二、居民养老保险的差距

如果老张选择参加的是城乡居民养老保险,而非职工养老保险,那么他的养老金计算方式将会有所不同。以南昌地区为例,根据2024年南昌城乡居民养老保险的缴费标准,设有14个缴费档次,从最低的300元到最高的6000元不等。

这些缴费档次对应的政府补贴标准也有所不同,最低300元档次补贴40元,最高6000元档次补贴230元。这些补贴会直接存入老张的城乡居民养老保险个人账户。此外,南昌地区的基础养老金补贴为每月169元。

假设老张选择了最高档次6000元进行缴费,并缴纳了15年。政府部门对应的补贴为每年230元。那么,他的养老金计算如下:

1、个人养老金账户部分:将老张的个人缴费和政府补贴相加,然后乘以缴费年限,再除以计发月数139。具体计算为:(6000元 + 230元) × 15年 ÷ 139 = 658.27元/月。

2、基础养老金部分:南昌地区2024年的城乡居民基础养老金为每人每月最低169元。

综合以上两部分,老张在南昌地区参保城乡养老保险,选择最高档次6000元缴费,60岁退休后每月能领取的养老金为:658.27元 + 169元 = 827.27元/月。

与老王的公司参保职工社保相比,老张选择的城乡居民养老保险在养老金待遇上存在较为明显的差距。老王每月能领取1508.6元的养老金,而老张只能领取827.27元,两者相差约681.33元/月。这显示了不同养老保险制度在养老金待遇上的显著差异。

综上所述,公司缴纳15年社保与个人缴纳15年社保在养老金待遇上存在一定的差距。这种差距主要受到缴费类型、缴费基数、缴费年限等多种因素的影响。因此,在选择社保缴纳方式时,我们需要根据自己的实际情况和需求进行综合考虑,以选择最适合自己的社保缴纳方式。

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