养老保险是一种社会保险制度，旨在保障劳动者在退休后的生活安全，养老保险比例是根据国家政策和法律规定的，根据个人和单位的缴费基数和比例来确定。但是很多人不清楚养老保险金计算方法，我们就通过这篇文章来了解一下。
一、养老保险金计算方法
基本养老保险领取计算方法是：月领取养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中：
1.基础养老金=个人账户储存额÷计发月数，计发月数的计算一般是50岁为195、55岁为170、60岁为139；
2.个人账户养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%，其中，缴费年限包含视同缴费年限，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
举个例子：若个人缴纳基本养老保险的基数是4000，缴费指数为0.6，按最低缴费基数缴费，全省上年度在岗职工月平均工资是6667，缴费年限15年，则其60岁时：
基础养老金=（6667+6667×缴费指数0.6）÷2×缴费年限15×1%=800；
个人账户养老金=（4000×缴费比例8%×12月×15年）÷计发月数139=414；
每月可以领取的养老金=基础养老金800+个人账户养老金141=1214。
二、养老保险金领取条件
1、达到法定退休年龄，按照相关规定，中国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
2、累积缴纳养老保险费满15年。
综上所述，养老保险对于个人和单位来说都是非常重要的，它关系到个人的退休生活和社会的稳定发展。因此，建议根据自己所在地区的政策和法规，确保按时缴纳养老保险费用，以获得相应的养老保障。具体的领取金额可以电话咨询当地社保部门。
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