退休金，对于那些辛勤工作多年的企业退休职工来说，无疑是关注的焦点。特别是那些拥有35年工龄的老职工，他们对自己的退休金数额更是充满好奇。今天，我们就来深入解析一下，企业职工35年工龄退休能领多少钱。
一、退休金的基本构成
退休金主要由基础养老金、个人账户养老金以及可能存在的过渡性养老金三部分组成。
基础养老金是由国家和地方政府共同提供的，用于保障退休人员的基本生活需求；个人账户养老金则是根据职工个人在工作期间的缴费情况来确定的；而过渡性养老金则是针对那些在社保制度建立前就参加工作的职工。
二、退休金计算方式
1、基础养老金的计算公式为：（当地的当年养老金计发基数+当地的当年基础养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
2、个人账户养老金的计算公式为：养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数。
3、过渡性养老金的计算公式为：退休上年度省在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。
三、企业职工35年工龄退休能领多少钱（以河北地区为例）
有一位参保人是来自河北地区的企业退休职工。这位参保人的工龄累计达到了35年，其中视同缴费年限为7年。根据河北省在2024年度所公布的数据，养老保险的缴费基数上限设定为18633元，下限设定为3726.6元。
同时，河北省2024年度的就业人员平均工资为6211元，企业职工养老保险的基本养老金计发基数为每月7122元。
假设这位参保人的养老保险缴费指数为0.6，如果他在60周岁时退休，我们可以得出以下数据：
1、基础养老金=（7122+7122×0.6）÷2×35×1%=1994.16元/月。
2、个人账户养老金=6211×0.6×8%×12×35÷139=900.81元/月。
3、过渡性养老金=6211×0.6×7×1.3%=339.12元/月。
合计养老金为：1994.16+900.81+339.12=3234元/月。
当然，这只是一个具体的例子，实际的退休金数额会受到多种因素的影响，包括当地的经济发展水平、政府的政策调整等。但总的来说，拥有35年工龄的职工，由于他们的工龄较长，缴费总额较高，所以他们的退休金数额通常会相对较高。
以上就是关于企退35年工龄职工退休金的具体计算方式和实例分析。希望这篇文章能够帮助大家更好地了解自己的退休金情况，同时也欢迎大家在评论区留言交流，一起探讨更多关于退休金的话题。
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