在如今多变的就业环境下，越来越多的人选择从单位职工转为灵活就业者。面对这一转变，许多人心中都有一个疑问：之前单位缴纳的社保，现在怎么办？职工保险，作为风险保障的利器，其全面且广泛的覆盖令人心动。那么，个人买职工保险划算吗？本文将深入探讨这一问题。
一、什么时候职工保险
职工保险，其实也就是职工社保。这是国家通过立法手段强制推行的一种社会保障制度，资金来源由劳动者、企业（雇主）或国家财政共同筹集，形成保险基金。
当劳动者因年老、疾病、工伤、生育、失业等原因暂时或永久失去劳动能力，甚至死亡时，这一制度将为他们或其直系亲属提供必要的物质帮助。职工保险主要涵盖了五大类别：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
二、个人买职工保险划算吗
是否划算取决于个人的实际情况和需求。与企业在职员工相比，个人参保职工社保存在以下差异：
1、保障性：个人参保只包含医疗保险和养老保险，而在职员工则能享受全部五类保障。
2、缴费比例：个人参保需承担全部社保费用，而在职员工则由单位和个人共同承担，且单位承担大部分。
3、缴费基数：个人参保可自由选择缴费基数，而在职员工则根据工资总额或劳动合同约定确定。
4、退休年龄：个人参保的女性退休年龄为55周岁，而在职女性员工为50周岁。
综上所述，个人参保职工社保在保障性、缴费比例、缴费基数和退休年龄等方面均存在不利因素。因此，从表面上看，个人参保职工社保似乎并不划算。
但实际情况并非如此简单。随着就业形式的变化，对于那些已经辞职或不再就业的人来说，以灵活就业者身份参保职工社保无疑是一个不错的选择。至少，它能保证个人在养老和医疗方面的待遇与在职员工保持一致。
三、个人参保职工社保待遇怎么样
那么，个人参保职工社保的待遇如何呢？以养老退休为例，假设某参保人以灵活就业者身份参保职工养老保险，选择100%的缴费档次，缴费年限为15年。在年满60周岁时办理退休手续，其每月退休金计算如下：
1、基础养老金 = (8000+8000) ÷ 2 × 15 × 1% = 1200元；
2、个人账户养老金 = 8000 × 8% × 12 × 15 ÷ 139 = 828.77元；
合计每月退休金 = 1200 + 828.77 = 2028.77元。
由此可见，个人买职工保险是否划算并非一概而论。它取决于个人的实际情况和需求。只要我们理性看待、合理规划，职工保险就能成为我们生活中的一道坚实屏障，为我们提供全面的风险保障。总之，面对个人买职工保险是否划算的问题，我们需要综合考虑多方面因素。
推荐阅读：
