随着企业用工风险的日益增加，雇主责任险已成为许多企业不可或缺的风险管理工具。在这篇文章中，我们将以众安雇主责任险2024版为例，深入探讨众安雇主责任险赔偿标准，以及该险种如何为企业提供坚实的保障。
一、众安雇主责任险赔偿标准是什么
众安雇主责任险2024版是一款针对企业工伤赔偿责任的保险产品，旨在为企业转移因员工在工作时间和工作场所遭受意外伤害而导致的经济损失风险。该险种覆盖16-60周岁、1-5类职业的人群，保障期限灵活可选，基本保额范围广泛，且生效时间快捷。其赔偿标准如下：
1、身故赔偿：若员工在工作时间或工作场所因意外导致身故，保险公司将一次性给付100%基本保额，保额范围可选1-80万。
2、伤残赔偿：员工因工作意外导致1-10级伤残时，保险公司将根据伤残等级给付相应比例的保额。一级伤残赔付100%基本保额，二级伤残赔付80%基本保额，以此类推，十级伤残赔付5%基本保额。
3、医疗费用报销：员工因工作意外住院治疗时，保险公司将报销其合理且必要的医疗费用，扣除100元免赔额后，可报销100%，报销限额可选1-10万。
4、住院津贴与误工补贴：员工因工作意外住院治疗期间，保险公司将每天给付一定额度的津贴和误工补贴，每次事故补贴限90天，保险期间累计可补贴180天。
5、突发疾病身故赔偿：员工在工作时间或工作场所突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，保险公司将赔付30%身故保额。
二、众安雇主责任险价格是多少
众安雇主责任险2024版的保费价格相对合理，通常几百元就能获得几十万的保额保障。
企业可根据自身的用工风险、员工人数、保额需求等因素选择合适的保障方案。建议企业在投保时充分考虑员工职业类别、工作环境以及历史工伤记录等因素，以确保获得足够的保障。
总之，众安雇主责任险2024版作为一款全面且灵活的保险产品，能够为企业提供有效的工伤赔偿保障。通过了解该险种的赔偿标准与保障范围，企业可以更好地选择适合自己的保障方案，从而为员工和企业自身提供坚实的风险保障。
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