近年来，我国社保政策不断完善，旨在为广大劳动者提供更加坚实的生活保障。然而，在政策的实施过程中，一个不容忽视的问题是：许多劳动者由于种种原因，社保缴纳年限尚未达到规定的15年标准。面对这一挑战，我们不禁要问：社保新规来了没交满15年如何处理，下面一起来看看吧。
社保新规来了没交满15处理办法
1、按年补缴
如果快到退休年龄，还有几年(一般3年)时间才能交满的，可以每年补缴，退休时就能得到社会保险的福利，但是需要注意，此情况须支付滞纳金弥补年费。
2、延迟退休
如果已经达到法定退休年龄，而社会保险还未满15年时，可以申请延迟退休，最多5年。
当申请延迟退休时，可以一边工作一边继续支付社保。
3、一次性补缴
一次性缴满15年社保虽然方便，但对于按年交社保的人来说不公平。所以，在新规下，这种方式已经被取消。
只有符合以下条件才能一次性缴满：
（1）2011年以前，退休的国有企业事业单位职工；
（2）1961年至1982年期间，下乡的知识青年；
（3）男性65岁、女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳社保。
4、转为居民社保
假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴不划算，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
一些地方还可以一次性补缴，但不仅处理起来麻烦，而且待遇也要低于职工社会保险。
5、停缴社保，取出钱来
如果还未交满15年，但又不想再花钱补缴，则可以申请退保。
这样，就可以不用继续缴纳社保，而且之前交的钱也会退还。
但不太赞成大家使用此种方式。因为，此方式会导致退休后无法享受医保以及养老金的福利待遇。
二、社保新规下如何合理规划社保缴纳
1、提前了解政策，做好准备
社保政策随时可能发生变化，因此我们需要提前了解相关政策，做好充分的准备。这样，当政策发生变化时，我们才能迅速做出反应，避免因为不了解政策而错过补救的机会。
2、根据自身情况，选择合适的缴纳方式
每个人的情况都不同，因此在选择社保缴纳方式时，我们需要根据自己的实际情况进行选择。比如，如果你在职场稳定且收入较高，那么选择按年补缴或延迟退休可能更合适；如果你需要照顾家庭或者从事自由职业等灵活工作，那么选择转为居民社保可能更合适。
3、保持连续性，避免中断
社保缴纳是一个长期的过程，我们需要保持连续性，避免中断。因为一旦中断，不仅会影响我们的社保待遇，还会增加我们未来补救的难度和成本。因此，无论遇到什么困难，我们都要尽量保持社保缴纳的连续性。
总之，在社保新规的指引下，我们看到了国家对劳动者权益的深切关怀和对社会保障制度不断完善的决心。对于那些社保缴纳年限尚未达到15年的劳动者来说，虽然面临一定的挑战和困难，但只要我们积极面对、合理规划，总能找到适合自己的解决方案。
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