在繁忙的现代生活中，劳务保险成为了众多劳动者关注的重要话题。许多人都不太清楚，劳务保险有哪些险种?接下来我们就来分析一下，为大家揭开劳务保险的神秘面纱，详细解析其包含的险种以及保费的大致范围。
一、劳务保险有哪些险种
1、社会保险。通常，劳务公司会给员工购买社会保险，包含养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险以及生育保险。其中，养老保险、失业保险、医疗保险和生育保险是由用人单位和职工共同缴纳的，其他保险则由用人单位承担。
2、团体意外险。可以给在职的员工提供关于意外伤害的保障，比如说平安保险公司推出的团体意外险2024版。
3、雇主责任险。以泰康保险公司推出的雇主责任险2024版为例，该产品提供意外伤残、意外医疗、意外死亡、住院津贴等保障。该产品允许的承保年龄为16~65周岁，起保人数为5人以上，承保职业为1~5类。
二、劳务保险保费多少钱
以泰康雇主责任险2024版为例，4类职业，选择10万保额，保费为150元，5类职业的保费为130元一年。
具体的保费受到多个因素的影响，包含具体的险种、投保人的年龄、职业类型选择的保额高低等。
就拿泰康提供的雇主责任险2024版为例，选择附加扩展24小时保障，附加10级伤残赔付保费的1.3倍。如果公司选择保额为50万元，那么对应1~5类职工的保费分别是360、560、720、1500元一年。
三、劳务保险怎么交
通常是用人单位缴纳的。
职工在签订劳务合同之前，用工单位、劳动者以及派遣单位三方会签订合法合规的劳务派遣合同，并且明确各自的义务和责任，这其中就包含保险缴纳责任，劳务保险也包含在其中。
按照合同规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险费用。
通常来说，用人单位会直接通过保险公司购买产品。通过保险公司直接前往附近的保险公司营业网点，或者拨打保险公司电话，咨询业务人员相关的保险问题，可以了解清楚给员工适合的产品。
关于“劳务保险有哪些险种?”这一问题的回答就说到这里。总之，劳务保险是保障劳动者权益的重要措施，通常包括社会保险、团体意外险、雇主责任险等，具体的险种根据公司的实际投保情况有所区别。
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