在人们生活当中，发生意外的概率比较高，有些人在上班的途中突然间就发生了心梗，虽然这是让人很痛心的一件事情，但是也有不少的人想要知道这种情况能不能够算作工伤，今天小编就来为大家介绍一下上班途中突发心梗算工伤吗？
一、上班途中突发心梗算工伤吗
不算。
根据相关法律法规的规定，在工作时间和工作岗位上，员工突发疾病死亡或者是在48小时之内经抢救无效死亡的，可以算做工伤。但是对于在上下班途中的情况，只有受到机动车事故伤害，或者是因为工作的原因导致的事故或者是疾病才能够算做工伤。
所以在上班途中突发心梗，一般不能够算作是工伤，不过每个地区可能规定会不一样，建议大家咨询当地工伤机构，了解清楚具体情况。
二、工伤认定必须满足哪些条件
劳动者跟用人单位之间要有劳动关系，比如签订了书面劳动合同或者提供证据能够证明事实劳动关系。
劳动者的人身伤亡必须是发生在履行工作职责的过程当中，比如工作地点、工作时间或者工作原因。
事故必须是劳动者受到损害而发生的，并不是因为劳动者自己故意引起的。
现实生活当中有不少的人对自己的情况是否有属于工伤的情况并不是很了解，所以建议大家一定要在发生工伤以后马上联系相关的工作人员，然后确认是否符合工伤的情况。
三、工伤认定后可以赔哪些费用
1、住院伙食补助费
可以按照因工出差的伙食补助标准的70%来发放，需要医疗机构出具相关的证明。
2、停薪留职期间的工资
会按照原工资待遇来发放，一般不能超过12个月。
3、医疗费和生活护理费
医疗费是据实报销的，生活护理费则按照生活完全不能自理，生活大部分时候不能自理或者是部分情况不能自理，三个级别来支付。
4、伤残补助金
可以赔付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金和伤残津贴。
5、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金
如果因工伤死亡，可以赔偿丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
上班途中突发心梗算工伤吗的内容介绍就为大家分享到这里了，上班途中如果突发心梗一般来说是不会算做工伤的。工伤认定的标准比较严格，但是在认定了以后可以赔偿的费用也比较全面，所以大家如果发生了工伤的情况，那就一定要及时去协商。
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