在现代社会，工伤与意外伤害成为许多劳动者在职业生涯中可能面临的风险。工伤保险，作为法定保险，旨在为劳动者提供在工作过程中因工作原因受到伤害的保障。然而，当工伤事故发生时，许多劳动者会疑惑：受工伤可以报意外医疗险吗？
一、受工伤可以报意外医疗险吗
可以，只要职业类别在意外医疗险允许范围内就可以。报销流程如下：
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请的话，职工自己写一份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3、劳动局做出工伤认定决定。
4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
二、受工伤报意外医疗险需要注意什么
1、保险合同条款：在购买医疗事故意外保险前，被保险人应仔细阅读保险合同的条款，了解保险责任的范围和赔付条件。只有在符合合同约定的情况下，保险公司才会进行赔付。
2、及时报案：被保险人在发生医疗事故或意外事件后，应尽快向保险公司报案。延迟报案可能会导致保险公司对赔付申请的怀疑，甚至拒绝赔付。
3、提供真实材料：在理赔过程中，被保险人需要提供真实的证明材料，如医院的诊断证明、治疗记录等。提供虚假材料可能会导致保险公司拒绝赔付，并可能面临法律责任。
4、保留相关证据：被保险人在发生医疗事故或意外事件后，应尽量保留相关的证据，如照片、视频等。这些证据可以作为理赔时的有力支持，有助于保险公司更快地做出赔付决定。
总之，受工伤的劳动者在享受工伤保险的同时，确实可以根据所购买的意外医疗险的条款，进一步申请医疗费用报销。然而，具体的报销金额和比例还需根据保险合同条款来确定。因此，在实际操作中，建议劳动者在购买保险时仔细阅读保险合同，了解自己的保障范围及赔偿标准。
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