养老金是每一位退休人员都非常关心的问题，那么在2024年企业退休人员养老金计算公式是什么呢？能领取多少钱呢？本文将从养老金的构成、计算方式以及实际案例分析等方面，为您深入解析这一问题。
一、2024年企业退休人员养老金计算公式是什么
企业退休人员的养老金主要由基础养老金、个人账户养老金以及可能的过渡性养老金组成。这些部分的计算方法和标准直接影响着退休人员每月能够领取的养老金数额。
1、基础养老金：退休时上年度职工月社会平均工资X（1+本人平均缴费指数）÷2)X缴费年限x1%；缴费年限越长、缴费工资越高，基础养老金的数额也会相应增加。
2、个人账户养老金：个人账户累计储存额÷计发月数；个人账户的积累情况将直接影响这部分养老金的数额。
3、过渡性养老金：参保人员退休时上一年度在岗职工月平均工资x本人平均缴费工资指数X建立个人账户前的缴费年限（含视同缴费年限）x1.3%（知识分子1.43%）（1995年底前的缴费工资指数，按每一年1.0确定）。主要针对在“统账结合”前的缴费年限进行计算，具体计算方法和标准会根据政策规定有所调整。
二、2024年企业退休人员养老金能领取多少钱（以山东地区为例）
为了更直观地了解2024年企业退休人员每月能够领取的养老金数额，我们以山东地区为例进行分析。假设参保人A和参保人B都是山东地区企退人员，他们在2024年满60岁退休。
根据山东省2024年度所公布的城镇职工基本养老保险就业人员月平均工资为7069元，养老保险月缴费基数下限标准为4242元，月缴费基数上限标准为21207元。2023年度城镇职工基本养老保险基本养老金计发基数确定为7468元。
参保人A工龄25年无过渡养老金，参保人B工龄30年，有过渡性养老金，视同缴费年限2年。那么，他们分别能领取多少养老金呢？
1、参保人A：
2、参保人B：
通过以上分析，我们可以看出，2024年企业退休人员每月能够领取的养老金数额受到多种因素的影响，包括个人的缴费年限、缴费工资、个人账户积累情况以及当地的平均工资水平等。因此，每个人的养老金数额都是独一无二的。建议大家提前规划自己的退休生活，确保在退休后能够维持良好的生活质量。
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