随着社会的快速发展和经济的多元化，灵活就业逐渐成为许多人就业的新选择。然而，关于灵活就业者的社保缴纳问题，尤其是当年龄超过45岁后是否还能继续缴纳，一直是广大灵活就业者关注的焦点。下面围绕灵活就业超过45就不能交了吗进行讲解，一起来看看吧。
一、灵活就业超过45就不能交了吗
可以缴纳社保。
灵活就业人员是指在劳动年龄范围内（男65周岁，女55周岁以下）以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员。
只要符合相关条件，如具有中国国籍、在当地居住并有稳定的住所、具备劳动能力且从事合法的灵活就业活动，并且自愿选择参加社保并愿意按照规定缴纳社会保险费，就可以选择参加社保。
然而，社保的具体规定可能因地区和政策而有所不同，因此建议灵活就业人员及时咨询当地社保部门，了解具体的参保年龄限制和政策规定。
二、灵活就业怎么交社保
1、以个人身份参加企业职工基本养老保险的缴费方式：灵活就业人员可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，再按照基数的20%缴纳。
缴费方式可以按月、按季、按半年、按年等，并且可以根据个人情况灵活选择中断或恢复缴费，前后缴费年限合并计算，不会因中断而减损权益。
2、参加城乡居民基本养老保险的缴费方式：缴费方式按年、按档次缴纳，多缴能多得，长缴多得，根据缴费档次且有相应的补贴。缴费档次按照当地人社部门公布数额为准。
比如江苏有12个档次，最低是100元每年，最高是2500元每年，而江苏的所属县市，最高可以是4000元每年。
灵活就业人员无论参加企业职工基本养老保险，还是城乡居民基本养老保险,选择的缴费基数越高、档次越高、缴的年限越久，个人账户积累也越多，符合领取待遇条件后，每月领到的养老金也会相对越多。
综上所述，灵活就业者超过45岁后仍然可以继续缴纳社保。这不仅是对他们自身权益的保障，也是对整个社会保障体系的完善。当然，我们也应该看到，在灵活就业者社保缴纳方面，还存在一些问题和挑战。
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