随着2014年10月国家发布文件对机关事业单位工作人员的养老保险制度进行改革，养老金并轨成为了热议的话题。众多退休人员及其家属担忧，那么，养老金并轨退休人员养老金会降低吗？本文将深入剖析养老金并轨改革对退休人员养老金的影响。
一、养老金并轨是什么意思
养老金并轨就是将过去不同群体实行的不同养老保险制度进行统一，实行相同的缴费和待遇计算标准。这一改革旨在消除双轨制下事业单位和企业职工之间的养老金待遇差距，实现更加公平的社会保障制度。因此，从制度设计的角度来看，养老金并轨并不是为了降低退休人员的养老金待遇。
在养老金并轨改革之前，我国事业单位和企业职工实行的是两套不同的养老金制度。由于制度设计的差异，事业单位退休人员的养老金待遇往往高于企业职工。这种不公平现象引起了广泛的社会关注，养老金并轨改革成为了必然趋势。
二、养老金并轨退休人员养老金会降低吗
答案并非一概而论，而是取决于个人的具体情况。
首先，养老金的计算方式将实现统一，无论是企业单位退休人员还是机关事业单位退休人员，都将按照相同的计算公式计算养老金。
其次，改革将体制内的工作人员分为三类：改革前已退休的“老人”、改革后参加工作的“新人”以及改革前参加工作、改革后退休的“中人”。
对于改革前已退休的“老人”，养老金并轨改革实际上对他们没有影响。因为他们的首月养老金已经核算并领取，无需再进行调整。而对于“中人”和“新人”这两类群体，养老金的核算方式会有所变化。具体来说，对于2024年以后退休的“新人”，他们的养老金将完全按照新办法计算。
而对于“中人”，国家制定了“保低限高”的政策。这意味着，如果按照新办法计算的养老金待遇低于老办法，那么将按照老办法发放，确保养老金待遇不下降；如果新办法计算的养老金待遇更高，超出的部分将逐年按比例发放，直到2024年完全按照新办法执行。
三、养老金并轨不同人群养老待遇计算（举例说明）
为了更好地理解养老金并轨改革对不同人群的影响，我们可以通过举例说明。假设机关事业单位参保人老王在2019年退休，属于“中人”。按照老办法计算，他的养老金为4000元；而按照新办法计算，养老金为3000元。那么，老王的首月养老金将按照老办法的4000元发放。
而老王的同事老张，同样属于“中人”，但在2020年退休。按照老办法计算，他的养老金为4200元；按照新办法计算，养老金为4600元。由于新办法计算的养老金高于老办法，且2020年正好是并轨第6年，老张的首月养老金为：4200元+400*60%=4440元。
综上所述，养老金并轨改革并非简单地下调退休人员的收入，而是为了实现更加公平的社会保障制度。对于改革前已退休的“老人”，他们的养老金待遇不会受到影响；对于“中人”，由于“保低限高”政策的保障，他们的实际养老金待遇也不会受到影响，甚至可能会更高；而对于“新人”，虽然他们的养老金待遇可能会受到一定影响，但这也是改革所必须付出的代价。
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