工伤骨折，作为工作中常见的意外伤害之一，不仅给受伤职工带来身体上的痛苦，还可能对其生活和家庭造成深远的影响。为了保障工伤职工的合法权益，确保他们在受伤后能够得到及时、公正的赔偿，国家制定了详细的工伤骨折赔偿标准。那么，工伤骨折赔偿标准是什么？下面一起来看看吧。
一、工伤骨折赔偿标准是什么
1、根据伤残等级，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残者可以获得13个月工资的一次性补助，八级伤残者为11个月工资，九级伤残者为9个月工资，而十级伤残者则为7个月工资的一次性补助。
2、当劳动或聘用合同期满并终止，或者职工主动提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金将负责支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位需承担一次性伤残就业补助金的支付责任。
至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体支付标准，则由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况进行具体规定。
二、工伤骨折赔偿流程是什么
1、一旦发生工伤骨折事故，用人单位应在一个月内向劳动行政部门提出工伤认定申请。若单位未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内向劳动行政部门提出申请。
2、申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
3、工伤职工在伤情稳定后，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，进行伤残鉴定，并根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。
一般赔偿项目包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等。若用人单位参加了工伤保险，相关费用可由工伤保险基金支付；若未参加，则由用人单位支付。
综上所述，工伤骨折赔偿标准的制定和实施，体现了国家对工伤职工权益的高度重视和保障。这些标准不仅为受伤职工提供了经济上的支持，也为他们重新回归社会和工作岗位创造了条件。
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