随着经济的快速增长，各地区职工工资有所提高，尤其北上广地区;工资提高，上海社保缴费基数上调。那么是不是就意味着，不用缴纳保险的人数增多，变相的导致员工工资提高了呢?首先我们先来了解一下社保缴费基数 。
一、什么是社保缴费基数，社保基数是怎么计算的
社保缴费基数简称社保缴费基数，指社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数。社保基数是如何计算？社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得月平均额来进行确定。是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社保基数上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社会保障现在由工人的公司支付。虽然我们每个月都要交社会保障费，但许多人不知道我们的社会保障费用是如何计算的。依照社会保险法的规定，用人单位和用人单位应当按照一定比例共同承担社会保险费用。社会保险费用的支付，是指各地根据本地区经济发展情况制定的社会保障缴费的基本标准。
社会保障缴款基础是什么？
根据各地区的经济水平，缴费基数也是根据当地社会平均工资计算的，当然，领取的养恤金数额和医疗报销比例也不同。因此，具体情况可由当地社会保障局询问。社会保障缴款的基础是什么？参加养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险职工按去年平均月工资确定缴费基数。一般来讲，工资越高，社会保障的缴费基数就越高。
二、和职工工资有什么关系
职工工资指数是有关部门制定的社会保险征收标准、计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准、是保证人身损害司法赔偿的重要依据。它关系到劳动者和用人单位的切身利益。社会保障缴费基数与工资的关系。
1.工资影响社会保障缴款的基数
计算社保缴费基数与上年度当地职工社会平均月工资确定，平均工资60％下限社保缴费基数，上限为300％。如果低于社会平均水平的工人的月平均工资，社保缴费基数按60％计算的。如果上述平均，则根据300％计算。
根据有关规定的要求，公司为职工购买社会保险时，应当按照职工实际工资购买社会保险，并如实申报。但在实际操作中，公司为职工购买社保，并按照最低缴费标准申报很多东西。
②影响社保缴费基数的工资
社会保障缴费基数会影响社会保障费用，社会保障缴费基数越高，需要缴纳的社会保障费用越高，支付的工资就越少。
本文转自：米保险-什么是社保缴费基数？和职工工资有什么关系？
更多保险问题，咨询专业老师快速解答
进入微信搜索微信号：YKJ6060(点击复制微信号)
相关阅读：
推荐阅读：
专业保险顾问
