随着医疗费用的不断攀升和老龄化社会的到来，如何确保自己在晚年能够无后顾之忧地享受医疗服务，成为了许多人心中亟待解决的问题。近日，一项关于“花3.9万一次性补缴医保，即可享受终身医保报销”的政策引起了广泛关注。那么，花3.9万一次性补缴医保，享受终身医保报销，划算吗？
花3.9万一次性补缴医保，享受终身医保报销，划算吗
经济实力强的划算，实力不强的会较为困难。
以长沙为例，从以下表格中，我们可以清晰地看到职工医保与居民医保之间的显著差异，主要分为三个方面：
（1）在普通门诊方面，职工医保的就医范围更广，报销上限也更高；
（2）在慢特病门诊和住院方面，职工医保的报销比例更高，慢特病门诊多报10%—15%，住院多报7—%27%；
（2）在大病保障方面，职工医保的报销比例和封顶线都更高。
因此，在就医待遇方面，职工医保无疑更具优势。然而，在价格方面，两者也存在不小的差距。职工医保每年的费用高达数千元，而居民医保则仅需几百元。
如果经济条件允许，建议优先考虑职工医保。因为职工医保不仅待遇更好，而且缴费年限可以累计，达到一定年限后即可享受终身医保待遇。
那么，如果选择职工医保，退休时是选择一次性补缴还是按月补缴呢？
我们制作了另一张对比表，详细分析了这两种方式的区别。
简单来说，一次性补缴和按月补缴类似于全款和分期付款的区别。一次性补缴的优点包括：
缴纳后即可享受终身医保待遇，且报销比例比普通职工医保高出2%；
每月会有固定的个人账户返还，可用于购买药品、看病以及与家人共享等；
无需担心未来费用上涨的风险，因为可以按当前基数一次性补缴完毕。
然而，其缺点是需要一次性支付较大金额，并且如果补缴后不久去世，这笔费用将不会退还，存在一定的亏损风险。
按月补缴的优点则包括：
缴费压力较小，可以按月进行；
无需担心提前去世会亏损，因为交一个月就能保障一个月。
但其缺点是基数可能每年上涨，政策也可能发生变化，未来可能需要缴纳更长时间才能享受终身退休待遇，报销比例较低（低2%~5%），且每月没有个人账户返还。总的来说，如果补缴金额不大，且经济上没有太大压力，那么一次性补缴可能是一个值得考虑的选择。
综上所述，花3.9万一次性补缴医保，享受终身医保报销，不仅是一项具有前瞻性的政策，更是对个人未来健康保障的一次重要投资。通过这一政策，我们不仅能够为自己和家人筑起一道坚实的医疗防线，还能够在晚年时无忧地享受医疗服务，提高生活质量。
推荐阅读：
