随着时代的发展，大家的保险意识也在增加，很多公司都会给员工购买商业保险，今天我们就来说一下，员工商业保险多少钱一个月。
一、员工商业保险买哪些?
企业可以根据自己的自身的经营的情况来给员工配置商业保险，一般情况下投保的话，可以按照以下顺序来配置。
第一，优先配置意外伤害、意外医疗，因为意外是最常见的，最容易发生的，可以解决员工基本的意外的事故损失和住院的一些费用，减轻公司的负担；第二就是门诊医疗，门诊医疗可以补充社保不包含的一些部分;第三，疾病的保障，比如说重大疾病的保障，但这个价格会比较贵;第四，养老保障，也包括企业的年金规划计划等等。
二、员工商业保险如何配置?
那以上的几种保险，我们如何进行配置呢?大家可以参考一下，根据自身的特点来做组合投保。
比如说如果企业当中普通文员比较多，可以投保医疗健康类的保险，比如说重大疾病、门急诊意外险、住院医疗等。
如果说企业当中涉及到技术工人比较多，意外类的保险就十分重要，比如说意外伤害和意外医疗保险、意外住院津贴、身故保障等等。
三、员工商业保险多少钱一个月?
所以综上所述，我们配置员工商业保险多少钱一个月，主要要看企业要为员工配置什么样的保险。如果说企业对于员工商业保险的成本要求要比较低的话，可以为员工优先的投保意外险(包括意外伤害和意外医疗和身故保障)、门急诊保险等，这类商业保险价格比较低，具体额度可以根据实际的情况来确定，一般情况下可以配置人均500块钱一个月，也就占员工年工资总额的1%左右。
如果要配置重大疾病保险的话，价格会比较高，10万保额一年的价格也差不多要人均1000块钱;如果是30万保额的话，一年的价格大概是人均三四千块钱左右。如果预算较低的企业，就不建议大家去配置了。
以上就是员工商业保险多少钱一个月的相关的问题，员工商业保险要根据企业的生产状况和员工的实际情况去做配置，切不可盲目购买，以上希望对你有所帮助。
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