很多福利比较好的公司会为员工购买重疾险，体现了企业的社会责任和尽心关怀，让员工安于工作乐于奋斗，那么，公司购买重疾险有什么好处？公司买重疾险的注意事项是什么？
一、公司购买重疾险有什么好处？
公司购买重疾险有5大好处：1是保费便宜：一个团体，一张保单，多名被保险人，管理成本省，由于团险是一种批发关系，相对于个险单个买保险，团险比个险要便宜10%-30%；2是投保门槛：团险投保条件相对宽松，投保健康险险种，都需要进行体检，防止客户带病投保，个人投保重大疾病险，必须进行体检，而且有健康告知书，尽管在要求上，参加团险也需要对被保险人体检，但在实际操作中，保险公司一般不会因个体体质较差而放弃一个团队的市场，因而团险投保门槛较低；3是保障范围大：团险保障病种多，目前市场上有的保险条款只保10个重大疾病，也有保障20种、甚至30种病种的，区别个险条款的是，团险病种保单保障范围一般都属病种多的保单；4是收入补充：如果没有得重大疾病，这些投保的费用依然还可以到退休的时候，作为养老金的补充；5是政策优惠：国家鼓励公司为员工购买补充保险，并有一定的税务优惠。二、公司买重疾险的注意事项是什么？
公司为员工买重疾险的注意事项包括：团体重疾险是属于商业保险性质的，公司可以选择为员工投保或不投保；为员工投保体现了公司有更好的福利，员工罹患重大疾病一般是与企业无关的(如中风，心脏手术等)，但职业病除外；社保补充医疗保险和单位重大疾病保险是不相同的，社保补充医疗保险，一年一保，而单位重大疾病保险，是一次性赔付保险金，与实际的开销无关，不过，投保重疾险后，也不是什么病都可以保，比如常见的高血压等病种，以及由于意外伤害导致的住院医疗而产生的费用，均不在报销范围。三、公司买重疾险离职后是否能用？
公司买重疾险离职后还是能够用的，公司在没有经过被保险人同意的情况下自行解除了人身保险合同，在间接基础上，剥夺了被保险人应享有的保障，且人身保险合同的约定，是以保障被保险人的利益为目的的，它的有效性不应该因保险利益的变化而变化，合同的解除权不应该凌驾于被保险人应享有的保障之上，因此，公司买重疾险离职后是能够使用的。
公司买重疾险有很多好处，而且员工离职后也能使用，但是公司买的重疾险也不是什么都能保障。
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