在现在的经济市场上，我们都知道企业之间的竞争是非常激烈的，能否发展并持续发展的关键，还是在人才因素上，因此，企业的用人机制和留人机制是十分关键的。所以公司团体意外险产品应运而生，那么到底什么是公司团体意外险？这类产品的主打特色体现在哪些方面呢？
一、什么是公司团体意外险
公司团体意外险也是就以公司为团体投保单位的人身意外险产品，一定要求是投保人为企业法人，有营业制造的。针对个人投保公司团体意外险的情况是不予受理的。其产品的保险责任、给付方式等是跟个人人身意外险产品一致的！
二、跟公司团体意外险费率相关的因素
无论是什么保险产品，价格方面都是我们关心的，企业法人也一样。公司团体意外险产品的交费情况跟员工的职业类别、投保人数、设定的基本保额、年龄等都是相关的。
一般情况下，属于1-4类职业投保的，缴费的费率水平都不会太高，多为100元左右，就可以获得5万的意外伤害保障和1万的意外医疗保障。
显然，随着投保人数的增加，我们是可以享受更优惠的团体折扣价的，就是公司的投保员工人数基数越大，保险公司的费率越优惠。
从职业类别来看，所属职业的危险性越高的，保费也越高，保障期间一般为一年甚至更短。
三、公司团体意外险的产品特色
这里，我们需要关注的是团体保险产品将企业法人利益和员工利益区分考量：
因为团体险属于公司给员工买保险的情况，是需要综合考虑员工和企业法人双方面的因素的，只单单从我们个人买保险产品的思路选择方案肯定是不全面的。这里设计到员工身故、身残、住院、门诊、手术医疗等多方面的权益，属于身故及伤残情况的则是企业的利益，而意外医疗责任方面都属于员工利益。
这里，我们要考虑到的是身故及残疾情况这类给付型责任发生时，企业法人在事故中的偿付费用以及责任的综合问题。
除了法定责任之外，设计到身故理赔的时候，企业和员工的关联中还有情理责任，关联责任等，出现扯皮也是常见的！
所以，我们配置公司团体意外险的时候要考虑的更为周全。
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