现在很多公司未来留住人才，会给员工增加福利，比如，给员工买个人意外险，那么，公司购买个人意外险有哪些？公司如何购买个人意外险？
一、公司购买个人意外险有哪些？
公司购买个人意外险也就是公司给员工购买意外险，一般有两个选择：1是团体意外险，被保险人是公司员工，相对传统，过去公司买的多，要求人员固定，有一定的替换率（一定要事先问清楚，否则超过了不好理赔），赔款会直接打到被保险人，也就是员工的银行账户上，如果事先没有约定，到时保司赔款以后，如果被保险人继续主张公司赔偿，公司还要赔；2是雇主责任险，被保险人是公司，保障范围包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用等经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿，这个保险其实更值得公司购买，因为这个保险是买给你公司的，而且还可以免费更换人员，保的就是单位员工因为工作关系受伤或残疾或身故，一般普通扩展到24小时，也就是无论是否工作关系，都可以保障，和意外险的保障范围一样，赔款会打给单位，然后由单位再赔给员工本人或家属，避免了理赔的时候说不清楚闹纠纷的情况。
二、公司如何购买个人意外险
公司购买个人意外险，首先需要详细了解保险内容，要求保险代理人提供方案说明，选择适合自己的方案，然后公司准备相关投保资料，包括营业执照副本，组织机构代码，人员清单，包括职业和身份证号码，提供现金保费或者网银转账或者支票支付保费，保险公司预先版收取保费并核保，核保通权过后，保险公司缮制保单，并将保单和发票交给客户；另外公司还可以通过专业的网络保险平台进行自我量身定制，结合本公司员工的具体保障情况选择合适的意外险产品。
三、公司买个人意外险注意什么？
一般来说，公司购买意外险，在投保前后应采用适当方式向员工明确宣示，投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷；要明确指定受益人，主要是身故保险金受益人，没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割，明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。
从本文可以看出，公司购买个人意外险有两种，公司可以赶尽杀绝情况进行选择。
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