现在很多企业为了保障安全，会为员工购买意外险，那么，给员工买意外险怎么买？给员工买意外险赔偿归谁？
一、为什么给员工买意外险？
由于我国经济的快速发展，市场上多家企业公司不断竞争的前提下，企业员工发生意外的事故也在频频增多，为了更好的吸引和留住高素质高能力的人才，各大企业争先恐后为自家员工提供良好的福利待遇，同时为了防止员工在不幸发生意外之时，企业需要承担一定的费用的此类事件发生，所以为员工购买意外险就成为了许多家公司企业在规避风险的有效途径，此类做法不仅能为企业今后的发展前景奠定一定的基础，还可以更好的吸引新型人才，推动企业的发展。
二、给员工买意外险怎么买？
用人单位在给员工买意外保险，不仅能够为员工增加保障，提高福利待遇，也是留住人才的一种策略，给员工买意外保险可以购买团体意外险，这类险种的费率和被保者的身体状况、年龄等没有多大联系，主要与员工的职业风险系数相关，一张保单可以保多个员工，而且购买也很简单，只需要提供公司组织代码证，营业执照、公章、被保员工的姓名、身份证号码、职业种类等基本资料就可以了，需要提醒的是，这类险种对人员数量有一定要求，一般规定被保险员工一般要在五人以上。
三、给员工买意外险赔偿归谁？
我国保险法规定，投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人，所以团体意外保险的保险金受益人不能是公司，而是被保险人的近亲属或者被保险人本人，哪怕作为投保人的企业缴纳了全部保险费，企业员工一分钱都没有缴，企业仍是无权领取员工团意险保险给付金，或提出以理赔金冲抵员工工伤待遇的主张，因为企业不是团意险的受益人，出险后，给员工买的意外险理赔金的受益人：住院医疗费用受益人是员工本人，死亡保险金受益人是其家属（继承人），一般发生意外事故后，一般用人单位会先垫付医疗费给劳动者先治疗，赔偿时，医疗费赔偿部分应属于公司，但伤残赔偿属于劳动者本人，而且团体意外险的赔偿不能替代工伤赔偿，工伤赔偿不能扣减意外险赔偿的部分，也就是劳动者可以得到双份赔偿，工伤赔偿由单位赔偿，意外险赔偿部分由保险公司赔偿。
总之，给员工买意外险是企业的一种担当，企业员工共计实际情况选择合适的意外险。
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