在一定的一些情况下，企业社保是可以办理退保的，那么今天我们来说一下企业社保退保办理流程。
一、企业社保退保条件
一般情况下企业社保是不能退的，如果说员工离职了的话，这个社保是只能够说是暂停交费，而不是说要给他退保，而企业社保退保的情况，只有可能是以下的一些情况下可以退保。
第1个就是在达到退休年龄，但是未满足缴费15年的条件下，就可以退保，个人账户的储蓄额可以全部给付。第2个就是参保人因故死亡，那么可以退个人缴费以及利息的一个部分。第三，参保人出国定居也可以退个人缴费以及利息的一个部分，第四退休后死亡，如果说个人账户有余额的话，还是会退费个人缴费以及利息的部分。
另外就是对于人员也是有规定的，只能够退在职死亡家住农村的参保人员，退休后死亡人员，个人账户养老金没有领完的人员，重复参保的人员。
二、企业社保退保有什么手续?
第一呢，我们首先要去公司的相关部门去领取相关的社保资料填写复印，然后留一些备份的信息，二，资料要齐全，去养老失业工伤基金管理中心按照有关的政策规定打印个人账户的一次性支付审批表，第3个会由主管局长签字之后，然后到中心财务室核保。那么这个办理的部门就是养老失业，工伤保险，基金管理中心，如果说有需要的话，可以先打电话过去问一下，然后再去进行一个办理，避免说因为条件不够或者是资料不齐全，而要重复的去进行一个跑腿。
三、企业社保停交如何办理?
那么如果说只是企业员工离职了，要给社保停交的话，那么我们就只要在自己公司的账户内做减员的处理，就可以给员工停交社保了，现在办理都非常简单，可以直接在当地的一个社保局网站上去进行办理，不需要跑到社保大厅的现场去进行办理。
那么如果我们想要给员工上社会保险的话，一般情况下是需要带上员工的身份证，劳动合同，照片，去进行一个登记，去给员工开社保的一个账户的。
那么以上呢，就是企业社保退保的一个办理的流程，大家如果要办理退保的话，还是要先去问一下，把资料全部准备齐全，然后再去进行办理，避免不必要的麻烦。
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