对于社会上的在职人员来说，占人口比例是非常大的，当然他们的保障问题也是我们倍加关注的。最基本的还是在社会五险本身，而五险之中我们最熟悉的还属医疗保险，那么职工医保住院医疗能报销多少呢？我们什么情况下是可以正常享受职工医保报销的？来看看文章的具体介绍吧！
一、关于职工医保是什么
职工医保就是职工医疗保险，对面的配置对象是所有的有签订劳动合同的在职员工，属于他们配置的必要险种，有强制性。从入职第一天开始，单位就要为员工缴纳基本医疗保险，以后的生病、门诊急诊、住院医疗述求等，只要在报销名录的范围内的，都可以直接享受报销待遇。
二、那么职工医保住院报销能报多少呢
在我们参保了职工医保之后，是可以享受既定的医保报销待遇的，通过医保卡就可以轻松实现。这里，具体的费用报销的比例是跟说选择的医院直接相关的。
假如我们在三级医院住院医疗，产生的相关医疗费用，按照各地区的起付标准，起付线以上封顶线以内的支出，可以按照以下比例进行报销：
1、起付线-3万元之间的，住院医疗费用职工负担15%，可以报销85%；
2、3万元-4万元之间的费用，职工负担的比例为10%；可以报销90%；
3、针对在4万元以上，报销封顶线以内的费用，95%都可以报销，自己只需要负担5%的医疗支出。
当然，以上是仅限在三级医院的在职人员而言的，如果是退休人士的话，报销比例更高，在以上报销基础上，还可以额外再享受职工自付部分40%比例的报销，当然，起付线的标准是一样的。这部分金额是都需要个人自付的。
三、关于职工医保的报销条件的约定
首先，要满足参保要求，而且是每个月正常缴费的，一般情况下单位投保的话，只需要缴费满30天就可以理赔了，如果是其他居民自己投保的，需连续缴费满半年；
其次，报销的费用类别要在基本医疗保险的住院病症目录范围之内才可以；
第三，相关的报销资料要完善准备好。
以上就是小编关于职工医疗保险及其报销问题的介绍分享了，一切的报销活动是以连续缴费为主题的。而且费用水平最高的，梯度报销的额度和比例也更高哦！
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