作为国内的公民，相信我们都有享受到祖国带来给我们的各项福利，比如保险体制。它就属于一项社会福利，针对不同的居民人群都可以参保，有一定的强制性，但是是人人适宜的险种，就拿职工医疗保险来说，给我们的员工和企业带来的便捷性和福利性我们都深有体会。那么职工医疗保险缴费年限是怎么样要求的？达到退休年龄年限未满要怎么办？来通过文章的具体分享了解一下吧！
一、关于什么是职工医疗保险
职工医疗保险，属于社会上的在职人员必须要参保配置的社会保险之一，有强制性和福利性、缴费性，这里的缴费是在职企业和员工共同承担的。由企业统一在薪资发放的时候直接划缴划扣，而且企业支付比例高，员工支付比例更低。
这里的缴费基数是跟所属员工的上年度薪资水平相关的，一般按照薪资平均水平的2%为缴费基数。然后企业承担缴费比例为7%，员工承担的缴费比例为2%。当然，也有不少公司是直接按照市当地的最低缴费要求来进行缴费的。
二、关于职工医疗保险缴费年限的问题
针对参保职工医保的这部分消费群，都是有缴费最低年限的要求的。只有满足了这个最低缴费年限之后，才可以在退休之后不缴费依然可以享受退休后的医保报销待遇。关于职工医保最低缴费年限（包括视同缴费年限）的要求约定如下：
1、男性群体最低缴费满30年；
2、女性群体最低缴费满25年。
当然，这里也存在有很多达到退休年纪了但是参保人的实际缴费时间还没有满足最低年限的要求的，那么这部分人群要怎么办呢？
三、关于医保缴费没有达到最低缴费年限的情况
比如某员工职工医保交了14年了，视同缴费年限为10年，这样的话跟最低缴费年限的差距为6年。想要继续享受医保待遇的话，可以在退休的时候直接根据岗位平均工资的7%继续交保费，或者一次性补足保费到最低缴费年限。
另外，也可以选择继续缴费，直到满足年限再办理医保退休；
或者选择不补缴的方式，直接暂停职工医保去社区办理居民医保，但是如果一旦有出现放弃以前交的年限的情况的，医保就实效了，医保卡的钱也不能使用。
所以医保断缴的情况我们一定要关注到，不能忽视这个问题哦！
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