最近有不少朋友对于什么是雇主责任险，以及雇主责任险和团体意外险有什么差别很感兴趣。所以我们今天就来了解一下雇主责任险，并分析一下泰康雇主责任险怎么样?应不应该购买?
一、什么是雇主责任险
雇主责任险其实就是在员工受到人身、意外伤害，不幸身故、伤残、患有职业病等情况时，可以按照法律承担医药费和经济方面的赔偿，并包括了诉讼费的支出。可以减少雇主企业支出的费用风险，减少经济纠纷。
和团体意外险不同的是，雇主责任险保障的是雇主。如果购买了雇主责任险，事后我们只需要申请理赔，并且给付经济补偿即可。而团体意外险赔偿之后雇员有不满是可以再要求雇主给予经济赔偿的。
二、泰康雇主责任险怎么样
泰康雇主责任险购买后可以提供一年的保障，在保障期内只要被保人雇佣的员工在雇佣期内患有工作有关、国家规定的职业病，导致伤残、身故，可以按照国务院颁布的工伤保险条例实行经济补偿。
其中包括了身故保险金、伤残保险金、医疗费用、误工费等方面的保障，可以在被保人因为这些事故遭遇到仲裁、起诉时，可以应对相关的费用，支付必要、合理的费用。
三、泰康雇主责任险应该买吗
雇主责任险还是应该买的，不过员工是不需要购买雇主责任险的，而是应该由企业进行购买。并且即便我们已经购买了工伤险和团体意外险，也是需要购买雇主责任险的。
因为工伤险和团体意外性并不能转移给企业造成的全部风险，并且像是临时工、实习生、外籍员工、退休返聘等情况，都是可能无法参与工伤险一类的，如果发生了之前提起的风险，对于企业而言，需要承担的风险和赔偿金是很高的。而且如果是大型事故的话，往往会导致企业面临高额的赔偿，会直接影响到公司的资金运转。
在这种情况下，如果我们投保了雇主责任险，可以更好的保障企业的利益，降低风险事故导致的损失。所以还是非常值得投保一份雇主责任险的。
但是投保哪个公司的保险产品，就最好是结合实际的产品保障和保费去考虑了，可以多进行一下产品之间的对比比较，结合实际情况去选择投保。
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