大家对雇主责任险有了解吗，没有了解的同学今天可以来了解一下哦。雇主责任险其实是雇主为被保险人的保险产品，主要用来转移雇主赔偿员工工伤责任的风险，当然也能降低我们工伤了老板不赔的情况。今天小编就以华泰雇主责任险为例为大家带来华泰雇主责任险条款有哪些及其怎么样的简单分析。
一、 华泰雇主责任险条款有哪些
华泰雇主责任险主要包含了保险责任条款、责任免除条款、责任限额与免赔额条款、保险期间条款、保险费条款、保险人义务条款、投保人和被保险人义务条款、赔偿处理条款等条款，具体条款内容可以在网页上搜索到，这里小编只列出需要注意的条款：
1. 保险责任：包含被保险人的员工在保单有效期内因为遭受意外事故而导致的工伤，需要在医疗机构进行治疗的，保险公司予以赔付其治疗费用，仅报销社保范围内的医疗费用。另外，该产品还包含每天每人60元的误工费用补贴和员工意外伤害住院津贴保险金，意外住院津贴免赔日为3日，最多可赔付180天。此外，该产品还包含保险有效期内，被发生的保单约定范围内的意外事故带来的法律纠纷的保险金赔付。
2. 责任免除，该产品的责任免除与一般的意外险一样，有14条，这里就不一一列举了。
3. 保险期间，一般来说该产品的保险期间为一年，也可以与保险公司另外约定保险期间。
4. 保险费：每名员工的伤亡责任限额为工资收入一定倍数的，保险公司依据投保人书面提供的保单有效期内的预估给该员工的工资总额计算预付保险费;每名员工的伤亡责任限额为确定金额的，保险公司按照后面的公式计算保险金：保险费=投保人数×(每人伤亡责任限额×伤亡费率+每人医疗费用限额×医疗费用费率)。
二、 华泰雇主责任险怎么样
从上面华泰雇主责任险的条款介绍可以看出，该产品的保障内容较为全面，包含了工伤范围内身故、伤残、意外医疗、意外住院津贴的保障，也有员工误工费用津贴和法律诉讼费用保险金，做为一款雇主责任险，该产品的保障内容是齐全的。
三、 华泰保险公司怎么样
华泰保险公司成立于1996年，注册资金为40.22亿元，目前总资产规模达到2000多亿元，2019年的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率均为162%，比起银保监会规定的50%和100%，还是高上许多，偿付能力有所保障。
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