可能大家对于团体意外险都有所耳闻，但是对于雇主责任险确实听都没听过，但是很多老板会更偏向于给自己买一个雇主责任险而不是员工的团体意外险。这是为什么呢，这还得从雇主责任险是什么来介绍。今天小编就为大家带来华安雇主无忧保优缺点有哪些以及是否能买的简单分析。
一、 华安雇主无忧保简介
华安雇主无忧保是一款较为知名的雇主责任险产品，该产品不同意团体意外险，被保险人是员工，该产品的被保险人是雇主本人，主要是用来转移雇主的员工因工伤导致的意外事故的赔偿风险。
华安雇主无忧保的投保年龄为16至65周岁，最低投保人数为5人，保障期限可选月单或年单，投保职业为1至6类职业，其中1至4类职业等待期为1天，5至6类职业等待期为2天。
该产品的主要保障内容有：
1. 死亡赔偿金(自带);
2. 伤残赔偿金(自带);
3. 医疗费用赔偿金(自带);
4. 住院津贴保险金(可扩展);
5. 误工补助赔偿(可扩展);
6. 伤残赔付比例调整(可扩展);
7. 工作日24小时非工意外(可扩展);
8. 私立医院(可扩展);
9. 自费药(可扩展);
10. 第三者责任(可扩展);
11. 海外出差(可扩展);
12. 自动承保新雇员(可扩展)。
二、 华安雇主无忧保优缺点有哪些
话不多数，直接看该产品的优点：
1. 基本保障齐全
该产品的自带责任包含了身故、伤残、医疗费用保险金，基本的保障内容还是齐全的。不附带住院津贴相当于降低了保费，对于预算有限的雇主也是较为友好的。
2. 可扩展责任丰富
该产品包含了9项可扩展责任，可选责任非常丰富，可以满足不同需求的雇主西安则需投保，十分不错。
3. 投保年龄广
该产品的最低投保年龄为16周岁，最高为65周岁，较多的同类产品的最低投保年龄为18周岁，对比起来该产品的投保年龄范围要略广。
4. 投保职业范围广
该产品的承保职业为1至6类职业，可以让5至6类职业人群投保，相当于他们也有了一个意外险保障，一般的意外险是不允许5至6类职业人群投保的，所以该产品对5至6类职业人群还是十分友好的。
5. 投保灵活
该产品的保障期限可选月单或年单，而且也有多种可选责任，投保是十分灵活的。
该产品的主要缺点在于：
1. 有等待期
该产品的1至4类职业有1天等待期，5至6类职业有2天等待期，略有不足。
2. 5人起投
该产品需要5人及以上才能投保，这也是这类产品的通病了。
三、 华安雇主无忧保能买吗
总而言之，华安雇主无忧保基本保障齐全，可选责任多，投保年龄范围广，投保职业范围广，还是十分不错的雇主责任险。如果是有这方面需求的雇主还是可以考虑购买的。
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