对于社会上的大众群体来说，选择一份稳定的职业，跟公司签订劳动合同获得稳定收入的职业人群是最为普遍的。因此职工医疗保险参保的话题也是我们非常关注的，很多人都知道五险缴纳，但是却不清楚到底是如何划扣的，费用是多少，今天小编就跟大家聊聊职工医疗保险，看看职工社保医疗保险报销比例有多少？
一、什么是职工医疗保险
职工医疗保险，顾名思义就是针对职工群体配置的社会医疗保险产品，通过保费的及时足额缴纳，可以获得医疗费用的报销权益，包括了门急诊医疗及住院医疗支出，但是是限社保范围内的，针对不同的费用类别，报销的额度和比例是不同的。
二、怎么样参保职工医疗保险
职工医疗保险的参保是由企业、政府和在职职员三方共同缴纳的，这之中，参保的政策是按照实际区域为单位的，参保基数为员工的平均薪资情况。但是因为不同的工种和人员的薪资水平差异非常大，社保相关部门设定了最低的缴费基数以及最高参保费用的上限。
从具体的缴费金额来看，员工投入的保险费用为工资的2%，每月交付，直接从工资中划缴划扣，比如工资是5000元的话，参保职工医保的金额为100元；而企业承担的保险费用比例是高于员工的，交付比例在5%-9%的工资基数之间，要具体看企业和政策要求情况而定。
从参保的时间来看，是每月的1-10日内由企业直接向社保相关部门缴纳的。
另外我们交付了参保费用后，会进入两个账户，分别为个人账户和医保统筹基金账户，不同账户的使用范围是有差异的。
三、职工社保医疗保险报销比例
职工医保的报销情况根据医疗费用的范围来看的：
1、如果是门急诊医疗的在职人员报销情况的，起付线为2000元，报销比例为50%；属于70岁以下的退休人士的，起付线为1300元，报销比例70%；属于70周岁以上的，起付线也为1300元，报销比例为80%。这类费用支出的报销限额为2万元。
2、如果是住院医疗的报销，起付线均为1300元，赔付限额为7万元，针对不同的医院等级，报销比例有差异，而且费用支出最高的部分，报销比例越高，属于梯度报销的性质。
以上就是全文关于职工医疗保险内容的分享，希望可以帮助到您更好的了解职工医保。
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