在基本医疗保险的配置上，我们选择给在职员工配置的称之为职工医疗保险，是按照月度进行缴费的，员工缴纳的部分直接从薪资中进行带缴代扣，便捷度非常高，而且实用性很强。那么到底职工医疗保险一年交多少钱呢?报销方不方便?可以报销哪些费用呢?来看看文章的具体介绍吧!
一、职工医疗保险一年交多少钱
职工医疗保险的缴费是按照月度缴费实现的，具体的参保金额的情况跟缴费比例以及职工本人的平均薪资水平是直接相关的。这里的缴费比例是根据每个参保人所处的地区差异而异的，以市级为基本单位。另外这笔参保费用是企业和其在职员工共同承担的，一般情况下：
我们都是以薪资水平为缴费基数，员工按照2%的比例，企业缴费比例为5%-9%之间，二者共同组成参保支出，但是员工的缴费是计入个人账户的，公司缴费中的小部分计入个人账户、大部分计入基金统筹账户中。
举个实力：A的工资水平是6000元，缴纳职工医保的话，个人缴费是120元，企业如果按照一般标准8%缴纳，那么费用就为480元，职工医保一年的缴款金额就为7200元。
二、职工医疗保险报销方便吗
配置了职工医疗保险的消费者，报销是非常便捷的，直接通过医保卡或者是社保卡就可以直接在医院直付结算。针对属于门诊医疗支出或者是定点药店的药品采购费用的，直接从个人医保账户中划扣，属于起付线以上的住院医疗费用的，可以直接按照既定比例从统筹医保基金中扣除。
这里针对有自付部分的金额是可以一键结算的，当场支付宝、微信或者现金支付均可。所以医保给我们带来的福利性和便捷性是不言而喻的。那么到底职工医疗保险报销情况是如何的呢?
三、职工医疗保险报销问题
1、针对门诊报销的情况，是以2000元为起付线的，报销比例为50%;如果年龄高于70的退休人士，起付线1300，比例可达70%-80%，限额为2万元;
2、针对住院报销的情况，起付金额为1300元(针对第一次住院，之后的为650元的起付额度)，报销的费用限额为7万元。
针对不同的医疗机构，报销的比例及起付线上的要求也都是有差异的哦!可以作为宏观调控医疗资源的方式。
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